在校生签订的劳动合同一般是有效的。在校生符合劳动者的年龄要求，可以与用人单位协商一致后签订劳动合同，若在校生工作一段时间要返回学校继学习的，可以与单位先实习协议。一、大学生从学校入伍和地方入伍的区别在校生当兵是以学生身份当兵，从地方走是以社会青年的身份当兵，目前国家和军队对前者有鼓励政策，目前要求是合格一个征集一个（当然在具体执行中可能落实不一定到位），而后者没有。在校生属于学校集体户口，如果想以在校生入伍的方式参军，就必须从学校报名，如果你把户口迁回原户籍地，从户籍地地方走，只能以社会青年身份报名，就失去了自己的优势。综上所述如果是大学生的话最好以学生身份，并在学校当地报名。二、实习期间交五险一金吗实习生如果是在校生，是没有五险一金的。在校生不能够签劳动合同，在校生不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系，实习属于教学大纲规定的学习内容之一，可以不签订劳动合同，不缴纳社会保险，但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证，用人单位必须按照相关法律的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。三、女生当兵需要什么条件？根据国家征兵报名网站的要求，女兵的征集条件主要有四项要求。第一项要求是普通高中应届的毕业生或者是全日制普通高等学校的在校生或应届生。第二项要求是年龄要求，按照一般规定是十八岁至二十二周岁。第三项要求就是政治上过关，符合有关规定。最后一项要求是体质体格上符合要求。【本文关联的相关法律依据】《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
大学生和企业签约合同有用吗
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和大学生签合同生效吗
在校大学生签订劳动合同有效。只要双方签订的合同的内容没有违反法律的规定，是双方自愿的情形下签订的就可以认定为有效。单位不能随便解除合同，否则要承担经济赔偿的责任。一、在校大学生签订劳动合同是...查看全文
企业与大学应届生签劳动合同有效吗
法律分析:企业与大学应届生签劳动合同有效的。但该应届生必须已经毕业才有效。根据相关法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织可以与劳动者建立劳动关系，并订立书面劳动合同。法律依据...查看全文
企业与大学应届生签劳动合同有效吗
企业和大学应该与应届毕业生签订有效的劳动合同。但是，只有已经毕业的应届生才能签订有效的合同。根据相关法律规定，中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织可以与劳动者建立劳动关系，并签订书面的劳动合同。...查看全文
学校实习生和企业要签合同吗
实习生要签合同吗不需要，但最好签订《实习协议》，《实习协议》并不是劳动合同，不受劳动合同法的调整，因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。依照《民法典》 的规定，可以提出解除协议的。实习协议基本内容：...查看全文
大学生签劳务合同，对大学毕业有影响吗？
大学生毕业签合同的主旨是：大学生在校期间不能签劳动合同，但可以与用人单位签劳务协议或实习协议，明确双方的权利义务。毕业生就业协议是用人单位与学校见证的，用于编制就业计划和派遣，而劳动合同则明确了上岗毕业生的岗位、待遇和劳动关系中的...查看全文
大学生签劳动合同违约
如果大学生在签订劳动合同后违约，应该承担相应的法律责任。违约形式主要有以下几种情况： 无故不到岗：如果大学生未经用人单位同意，擅自缺勤、旷工，严重影响工作正常进行，用人单位有权解除劳动合同； 提前离职：如果大学生想要提前离职...查看全文
未毕业大学生签劳动合同有效吗
法律分析:未毕业大学生非实习或者非勤工助学，签劳动合同有效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文
未毕业的大学生签的合同有效吗
法律分析：大学生自主创业贷款申请资料有：1、身份证明；2、在校学生需提供学生证、在校成绩单；大学生创业贷款咨询大学生创业贷款咨询(2张)3、已毕业学生需提供毕业证、学位证；4...查看全文
未毕业的大学生签的合同有效吗
法律分析：大学生自主创业贷款申请资料有：1、身份证明；2、在校学生需提供学生证、在校成绩单；大学生创业贷款咨询大学生创业贷款咨询(2张)3、已毕业学生需提供毕业证、学位证；4...查看全文
大学生未毕业签劳动合同有效吗
法律分析:大学生未毕业签劳动合同，如果该劳动合同是用人单位与劳动者协商一致订立的，并且不具备无效的情形的，该劳动合同有效。劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。法律依据:《《中华人民...查看全文
大学生签劳务合同违约赔钱吗？
律师分析： 如果合同约定应当支付违约金且存在培训项目则应当赔偿不高于培训费额度。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条虽然规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合...查看全文
大学生签劳动合同有效吗？
律师分析： 在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。...查看全文
大学生签劳动合同有效吗
一、大学生签劳动合同有效吗有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人...查看全文
大学生签劳动合同有效吗
法律分析:在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同...查看全文
大学生签劳动合同有效吗
在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。...查看全文
未毕业的大学生签劳动合同有效吗
法律分析:未毕业的大学生如果是应届毕业生，且是依法与用人单位签劳动合同的，该合同有效；如果大学生不是应届毕业生，或者双方当事人不是依法缔约的，则该劳动合同没有效力。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文
企业与大学应届生签的劳动合同是否有效
企业与大学应届生签劳动合同有效的。但该应届生必须已经毕业才有效。根据相关法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织可以与劳动者建立劳动关系，并订立书面劳动合同。 企业与大学应届生签劳动合同有效吗 根据现...查看全文
大学生没毕业能签劳动合同吗
法律分析:只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同...查看全文
大学生没毕业能签劳动合同吗？
法律解析： 只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 ...查看全文
大学生没毕业能签劳动合同吗
法律解析： 只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 ...查看全文
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赵飞全
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