律师解答： 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； 劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 按规定未列...查看全文

法律解析： 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； 劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 按规定未列...查看全文

法律解析： 不包括。税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的是税前工资扣除五险一金；养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社...查看全文

不包括。依据《国家税务总局关于企业薪资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四 十、四十 一、四十二条所称的薪资薪金总额： 是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规章实际发放的薪资薪金总和...查看全文

不包括。依据《国家税务总局关于企业薪资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四 十、四十 一、四十二条所称的薪资薪金总额： 是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规章实际发放的薪资薪金总和...查看全文

法律解析： 平均工资不包括五险一金,平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十...查看全文

年薪一般不包括五险一金，而是包括基本工资、津贴、补助、绩效考核、福利、年终奖和年底分红等。此外，年薪还包括企业为个人缴纳的五险一金。具体构成包括年度固定工资、年度效益工资、长期效益奖励、社会保险、职工福利和职务消费。...查看全文

法律解析： 平均工资不包括五险一金,平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十...查看全文

年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种福利，年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。 年薪构成内容： 1、年度固定工资。 2、年度效益工资。 3、长期效益奖励。 4、社会保险...查看全文

很多人对于五险一金的内容也是了解一些，但是年薪包括五险一金吗? 年薪会不会包括五险一金 按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (...查看全文

很多人对于五险一金的内容也是了解一些，但是年薪包括五险一金吗?这个问题你就会感到很困惑了吧，小编下面就为大家介绍一下。 年薪会不会包括五险一金 按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; ...查看全文

法律分析：基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登...查看全文

法律分析：基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登...查看全文

税前税后工资包括五险一金吗? 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。 个人所得税是调整征税机...查看全文

1、底薪一般是不包含五险一金的，但是也有的公司会将五险一金直接扣除再发给职员。 2、法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； ...查看全文

税前薪资指交纳个人所得税前的应发薪资，包括计时薪资、计件薪资、奖金、津贴和补贴、加班加点薪资和特殊情况下支付的薪资。一般指月薪资。而税后薪资指交纳个人所得税后的实际发的薪资。 个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间...查看全文

法律解析： 不包括。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应...查看全文

年薪构成包括基本工资、津贴、补助、绩效考核、福利、年终奖、年底分红等，还有企业为个人交的五险一金。用人单位需支付不低于当地最低工资标准，不得克扣工资，但可以代扣个税、社保费、抚养费等。...查看全文

年薪一般并不包括五险一金。劳动者的年薪一般包括的是其计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。...查看全文

包括。一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种福利，年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。年薪构成内容：1. 年度固定工资。2. 年度效益工资。3. 长期效益奖励。4.社会保险。企业除了按正常标准为...查看全文