刑法37条规定的是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问刑法37条规定的是什么

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刑法37条规定的是非刑罚性处置措施。犯罪情节轻微的，可以免予刑事处罚，根据案件的不同情况予以训诫以及责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者予以行政处罚或者行政处分。 &nbs...查看全文

问刑法37条标准的是什么？

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法律解析：对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第三十七...查看全文

问刑法37条标准的是什么？

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律师解答：对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第三十七...查看全文

问刑诉法37条的内容是什么

答

法律分析:辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。刑事诉讼辩护律师必须持证上岗，可以同在押的犯罪嫌疑人通信，会面。辩护律师会见犯罪...查看全文

问刑诉法37条的内容是什么？

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律师分析：辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。刑事诉讼辩护律师必须持证上岗，可以同在押的犯罪嫌疑人通信，会面。辩护律师会见犯罪嫌疑人...查看全文

问劳动合同法第37条规定是什么？

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法律分析：一、《劳动合同法》第37条规定是什么?《劳动合同法》第37条规定是本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

问劳动合同法第37条规定是什么

答

劳动合同法第37条规定了劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的条件。同时，劳动合同法还规定了其他情况下劳动者可以单方解除劳动合同的情形。劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。劳动者应该了解法律规定的解除劳动合同的条件...查看全文

问劳动法第37条规定内容是什么

答

《劳动合同法》第37条的主要内容是明确了劳动者拥有单方面解除用人单位劳动合同的权利,与单方解除劳动合同的权利相对应的是履行通知用人单位的义务,即劳动者应当提前三十日以书面形式告知用人单位或是在试用期内提前三日告知用人单位,便可以解...查看全文

问新劳动合同法第37条的规定是什么？

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新劳动合同法第37条规定了劳动者解除劳动合同的条件，包括提前通知用人单位和用人单位违规行为等情况。劳动者可以享有单方解除权，可以通过预告解除或即时解除来解除劳动合同。即时解除适用于用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的情况。解...查看全文

问劳动合同法37条规定的内容是什么

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法律分析：一、劳动合同法37条规定的内容是什么?《劳动合同法》37条规定的内容是员工辞职的流程。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以...查看全文

问刑诉法第37条的内容是什么

答

法律分析:刑诉法第37条的内容是:辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。主要内容是对辩护人责任的规定。...查看全文

问刑诉法第37条的内容是什么

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刑诉法第37条的内容是：辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。主要内容是对辩护人责任的规定。【本文关联的相关...查看全文

问刑诉法第37条的内容是什么

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法律解析：其内容是：辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条辩护人的责任是...查看全文

问刑诉法第37条的内容是什么？

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律师分析：其内容是：辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。【法律依据】：《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条辩护人的责任是...查看全文

问2023劳动合同法37条规定的内容是什么

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《劳动合同法》37条规定员工辞职的流程，劳动者需提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。员工可以单方解除劳动合同的情形包括：用人单位未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反法律损害劳动者权益、劳动合同无效等...查看全文

问劳动法37条规定

答

法律分析：《劳动合同法》第37条规定是本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...查看全文

问刑法37条

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法律分析：刑事拘留第37天批捕了是不会被释放的，任何已经被检察院批捕的犯罪嫌疑人都会暂时的失去人身自由。根据刑法的规定，刑事拘留的最长期限就是37天，若是被拘留的主体在第37天逮捕了，此后一般会直到案件审理结束才有可能会恢...查看全文

问刑法37条

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问解除劳动合同37条的规定是什么？

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一、解除劳动合同37条的规定是什么?解除劳动合同37条的规定是：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一般员工离职有三种情况：一是依法立即解除...查看全文

问解除劳动合同37条的规定是什么？

答

解除劳动合同37条的规定是：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一般员工离职有三种情况：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其...查看全文