解除合同的赔偿标准

律师回答

一般由于用人单位原因和劳动者解除劳动合同需要支付经济补偿金,赔付的标准与员工的工作年限和员工个人工资有关,员工每工作一年就支付一个月的月工资,超过6个月不足一年的按照一年的标准来补偿,不足6个月的按照半年的标准来补偿。试用期的员工同样可以得到补偿,一般是半个月的本人月工资。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
解除合同的赔偿标准

法律分析: 解除合同的赔偿标准应相当于因合同解除所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百七十八条 当...查看全文

解除合同的赔偿标准

法律分析: 解除合同的赔偿标准: 1、一般应当按照因合同解除所造成的损失来确定,包括合同履行后可以获得的利益; 2、不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 法律依据: 《中华人民共和国民法典...查看全文

甲方解除合同的赔偿标准?

律师分析: 甲方解除合同的赔偿标准:1、甲乙双方当事人就合同违约事先有约定的,应该按照合同约定的标准赔偿;2、如果合同中就没有约定违约赔偿标准,双方当事人可以进行协商来确定赔偿;3、协商不成的,可以按照违约行为给乙方造成的损失赔偿...查看全文

解除合同的赔偿标准是什么?

民法典及劳动合同规定了解除合同的赔偿标准:1、双方协商一致,用人单位发给职工每满一年一个月工资的补偿金,最多十二个月;2、错在先方不补偿;3、劳动者患病,应发不低于六个月工资的医疗补助费。...查看全文

公司提前解除合同的赔偿标准

公司提前终止合同的,赔偿劳动者经济补偿金:《劳动合同法》规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

合同到期解除合同的赔偿标准是多少?

经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金。 承包合同不到期解除合同的赔偿标准是什么 承包合同不到期解除合同补偿标准:1、合同不到期解除的,属于合同违约,违约的一方应承担违...查看全文

违法解除合同的赔偿标准是什么?

违法解除合同赔偿标准:、违法解除劳动合同支付的赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限,其中工作每满一年,用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准支付;、工作满六个月以上不满一年的,按照一年计算,对于工作时间不满六个月的,需要向劳动者...查看全文

单方解除合同的赔偿标准怎么算

劳动合同解除后,用人单位需支付劳动者经济补偿金。经济补偿金根据劳动者在解除前12个月的平均工资和工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

单位解除合同的赔偿标准是什么?

单位解除合同赔偿的标准是:单位单方解除应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿,六个月以上不满一年的,支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。 单位解除劳动合同赔偿标准是什么 根据我国劳动合同法规...查看全文

孕妇解除合同的赔偿标准是怎样的?

孕妇解除劳动合同属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于孕妇自愿解除或者过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 孕妇解除合同怎么赔偿...查看全文

解除合同的赔偿标准的情形有哪些?

一般由于用人单位原因和劳动者解除劳动合同需要支付经济补偿金,赔付的标准与员工的工作年限和员工个人工资有关,员工每工作一年就支付一个月的月工资,超过6个月不足一年的按照一年的标准来补偿,不足6个月的按照半年的标准来补偿。试用期的员工...查看全文

公司解除合同的赔偿标准是怎样的?

公司解除劳动合同的赔偿标准是提前30天通知或支付一个月工资后解除。违法解除时,赔偿金按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上按一年计算,不满六个月按半个月计算,月工资需高于本地区上年度职工月平均工资三倍。...查看全文

探讨承包合同期满后解除合同的赔偿标准

承包合同解除后的赔偿标准:如果合同中约定了违约金,按照约定赔偿;如约定违约金低于实际损失,法院可增加;如违约金过高,法院可适当减少;若无约定,按实际损失承担责任。...查看全文

承包合同不到期解除合同的赔偿标准是什么

法律分析: 承包合同不到期解除合同补偿标准:_x000D_ 1、合同不到期解除的,属于合同违约,违约的一方应承担违约责任,具体的赔偿标准由双方当时签订的合同关于违约金赔偿的要求进行赔偿;_x000D_ 2、如果合同当事人...查看全文

承包合同不到期解除合同的赔偿标准是什么

承包合同不到期时解除,需要根据合同约定的违约金赔偿标准进行补偿。如果合同没有明确约定违约责任,可以协商违约金数额,如协商不成,可向法院提起诉讼。...查看全文

公司对提前解除合同的赔偿标准进行了调整

解除劳动合同时,单位应根据劳动者工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算。违法解除合同需支付双倍补偿。孕期解除合同也需支付双倍补偿,按工作年限计算。...查看全文

解除合同后的赔偿标准是什么?

违法解除合同赔偿金标准:、违法解除劳动合同支付的赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限,其中工作每满一年,用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准支付;、工作满六个月以上不满一年的,按照一年计算,对于工作时间不满六个月的,需要向劳动...查看全文

甲方解除劳动合同的赔偿标准

法律分析:1、看是否符合约定的终止合同的情形2、若符合看具体条款如何约定,若没有约定终止情形且甲方的终止行为给您造成损失,可以主张相应的赔偿3、赔偿标准:有违约条款的约定按约定;无约定则按实际损失主张,但不...查看全文

甲方解除劳动合同的赔偿标准

法律分析:1、看是否符合约定的终止合同的情形2、若符合看具体条款如何约定,若没有约定终止情形且甲方的终止行为给您造成损失,可以主张相应的赔偿3、赔偿标准:有违约条款的约定按约定;无约定则按实际损失主张,但不...查看全文

甲方解除劳动合同的赔偿标准

法律分析: 1、看是否符合约定的终止合同的情形 2、若符合看具体条款如何约定,若没有约定终止情形且甲方的终止行为给您造成损失,可以主张相应的赔偿 3、赔偿标准:有违约条款的约定按约定;无约定则按实际损失主张,但不能超出实际损失的3...查看全文