未签劳动合同擅自离职的后果，公司劳动合同不给员工的后果 我国的劳动法律规定。劳动者在进行劳动时必须签订劳动合同，对自己的劳动权益进行保障。如相关的劳动者没有签订劳动合同擅自离职的，我国的用人单位可以要求进行相...查看全文

律师分析： 虽然在实践中，想要到到赔偿很难，主要没有持有劳动合同不一定对员工造成重大损害，员工也难以证明损失存在。但是，劳动保障行政部门责令其在五日内改正，逾期未改正的，将对公司实施每人千元标准的罚款。也就是说，如果单位没有给员工...查看全文

律师解答： 虽然在实践中，想要到到赔偿很难，主要没有持有劳动合同不一定对员工造成重大损害，员工也难以证明损失存在。但是，劳动保障行政部门责令其在五日内改正，逾期未改正的，将对公司实施每人千元标准的罚款。也就是说，如果单位没有给员工...查看全文

法律解析： 虽然在实践中，想要到到赔偿很难，主要没有持有劳动合同不一定对员工造成重大损害，员工也难以证明损失存在。但是，劳动保障行政部门责令其在五日内改正，逾期未改正的，将对公司实施每人千元标准的罚款。也就是说，如果单位没有给员工...查看全文

法律分析：一、劳动合同签订后不给员工有什么后果1、找单位索要。2、如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳...查看全文

如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。根据《劳动合同法》 第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，还无需承担培训费用，法律不追究其责任。每个企业或多...查看全文

法律分析：一、不给员工签劳动合同的后果有多严重不给员工签劳动合同的后果如下：1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金...查看全文

法律分析：企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

和公司签劳动合同后不给我合同文本怎么办，公司不给签劳动合同怎么收集证据 签了劳动合同单位不给员工是不合法的。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，劳动者可以向劳动...查看全文

法律分析:公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据:...查看全文

法律分析：劳动合同不给员工一份，不代表合同无效，但不给员工一份是不合理的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 ...查看全文

律师分析： 劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

员工不续签劳动合同公司给补偿吗劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后，员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的，可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的，则依法进行赔偿。 在员工与单位签订劳动合同时...查看全文

不给员工劳动合同是违法的。法律规定劳动合同应由用人单位和劳动者各持一份。如果公司没有提供劳动合同，劳动者可以立即与公司人事部联系，要求提供劳动合同书。...查看全文

法律分析： 一、根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法...查看全文

法律分析：一、根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载...查看全文

法律分析：用人单位不签劳动合同的后果： 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 网 2、无法约定劳动者的试用期...查看全文

法律分析:员工不续签劳动合同没有法律后果，但是如果是因为公司降低待遇导致员工不续签的，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。...查看全文