法律解析： 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业可以通过和员工签订劳动合同的方式来规定加班、休息等事项。同时，《劳动法》还规定了每周工作时间不得超过44小时，超过部分需要支付劳动者不低于正常工资的150%的加班费。因此，央视...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业可以通过和员工签订劳动合同的方式来规定加班、休息等事项。同时，《劳动法》还规定了每周工作时间不得超过44小时，超过部分需要支付劳动者不低于正常工资的150%的加班费。因此，央视...查看全文

建筑工程中钢筋直径偏差标准是根据《热轧光圆钢筋》GB1499.1-2008、《热轧带肋钢筋》GB1499.2-2008、《冷轧带肋钢筋》GB13788-2008等规范确定的。直径允许偏差为±0.3mm（Φ5/5.5、8、10、12...查看全文

我国个体工商户的经营范围有以下几种：1、工业、手工业；2、建筑业；3、交通运输业；4、商业；5、饮食业；6、服务业；7、修理业；8、其他行业。个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活动的自然人或者家庭。单个...查看全文

未成年人与成年人发生性关系，根据年龄和自愿程度的不同，可能构成强奸罪或民事赔偿责任。未满14周岁的幼女与成年人发生性关系一律视为强奸罪，无论是否自愿；未满16周岁的未成年人与幼女发生性关系也可能构成强奸罪，但情节轻微者可不认定为犯...查看全文

强制加班违法，用人单位应支付加班费。劳动合同法规定，用人单位不得强迫劳动者加班，安排加班时应支付加班费。劳动者有权拒绝违章指挥和冒险作业，对危害生命安全和身体健康的劳动条件可提出批评和检举。用人单位名称、法定代表人变更不影响劳动合...查看全文

《劳动合同法》第二十二条规定用人单位提供专项培训费用时，可与劳动者约定服务期并约定违约金。违约金不得超过培训费用，且不得超过尚未履行的部分费用。约定服务期不影响提高劳动报酬。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，违约金可根据...查看全文

刑事拘留条件及逮捕审查程序：公安机关可以对现行犯或重大嫌疑分子进行拘留，包括正在实施犯罪、被指认犯罪、有犯罪证据、企图逃跑等情形。侦查机关在拘留后三日内，提请人民检察院审查逮捕。对于特殊情况下的重大嫌疑分子，审查逮捕时间可延长至三...查看全文

解释权归商家所有违法。商家保留最终解释权的规定属于排除或限制消费者的权利、减轻或者免除经营者的相关责任、加重消费者责任等不公平、不合理的规定，该规定是无效的，不具有法律效力。...查看全文

交通事故轻伤一级的赔偿应根据具体情况确定，包括医疗费、误工费等。赔偿金额一般为5-6万元，残疾情况可要求10万元以上。加害人需受害者谅解书以减轻处罚，否则可能判刑。对伤员需开展最大限度的赔偿，私了8万元视具体情况而定。伤亡事故不宜...查看全文

劳动法规定了劳动者可以加班，但是自愿加班的劳动者不会得到加班费。如果用人单位安排劳动者加班，必须提前与工会和劳动者协商，一般每天不超过一小时，并按照法律支付加班费。如果单位违法安排劳动者加班，劳动行政部门会进行警告，要求改正，并可...查看全文

所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工...查看全文

用人单位可以在以下情况下安排加班：1.经与工会和劳动者协商后，为满足生产经营需要；2.发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全的紧急情况；3.生产设备、交通运输线路、公共设施故障影响生产和公众利益，需要及时抢修。...查看全文

允许加计扣除的研发费用支出范围有：1、人员人工费用：直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用。2...查看全文

法律分析：1、可以对车身颜色、发动机、燃料种类、车架号码等进行改装，但有三种颜色属于特种车专用颜色，不能使用。红色为消防专用，黄色为工程抢险专用，上白下蓝为国家行政执法专用。而对车身、车架、发动机的变更，要在已经损坏无法修复或者存...查看全文

汽车改装是有一定限制的，随意改装很可能通不过年检，所以改装汽车一定要在符合相关法规的前提下进行。当前，交管部门对汽车改装的限制要求依然比较严格，汽车排量等涉及汽车技术参数部分绝对不能私自改装。法律法规对改装汽车作出了限制：汽车的型...查看全文

改装车辆允许的范围是什么 汽车改装是有一定限制的，随意改装很可能通不过年检，所以改装汽车一定要在符合相关法规的前提下进行。当前，交管部门对汽车改装的限制要求依然比较严格，汽车排量等涉及汽车技术参数部分绝对不能私自改装。法律法规对改...查看全文

单位安排员工加班合法的条件及加班工资计算。加班需符合生产经营需要，经过工会和劳动者协商，并符合法律规定的时间限制。加班工资计算标准包括正常工作日加点、休息日工作和法定休假日工作，分别支付不低于相应工资标准的150%、200%和30...查看全文

本文讲述了单位是否可以强制加班以及劳动法对于加班的规定。根据劳动法,用人单位需要与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,每日不得超过一小时,特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时,企业违反法...查看全文

法律分析：税负率是指增值税纳税义务人当期应纳增值税占当期应税销售收入的比例。行业不同税负率也不同，一般平均税负率在0.9至12.5之间。 法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳...查看全文