农民工工资被老板卷跑了，处理如下：
1、收集老板的身份信息，然后申请劳动仲裁。
2、收集老板的财产信息，然后申请财产保全。
3、抓紧向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果有多人的权益受到侵害，最好是多人集体申请。因为集体争议案件处理时限短（十五天），仲裁委员会受理后可缺席仲裁。
农民工工资被老板卷跑了怎么办
律师回答
摘要：农民工工资被老板卷跑，应采取以下措施：1、申请劳动仲裁，收集老板身份信息；2、申请财产保全，收集老板财产信息；3、尽快向劳动争议仲裁委员会申请集体仲裁，处理时限短，可缺席仲裁。
延伸阅读
维权途径：农民工工资被老板卷跑后的应对策略
当农民工的工资被老板卷跑后，他们可以采取以下应对策略来维护自己的权益。首先，农民工可以收集相关证据，包括工资支付记录、劳动合同等，以证明自己的劳动和工资情况。其次，他们可以与其他受影响的农民工联合起来，共同向劳动监察部门或工会投诉举报，要求介入调查并追回被卷跑的工资。此外，农民工还可以寻求法律援助，咨询律师或法律援助机构，根据劳动法律法规提起劳动仲裁或法律诉讼，维护自己的合法权益。同时，农民工也可以通过媒体曝光、社交网络等途径，引起公众的关注和支持，增加维权的影响力。综上所述，农民工应积极采取多种途径，坚决维护自己的权益，争取公正合法的工资待遇。
当农民工的工资被老板卷跑后，他们可以采取以下应对策略来维护自己的权益。首先，农民工可以收集相关证据，包括工资支付记录、劳动合同等，以证明自己的劳动和工资情况。其次，他们可以与其他受影响的农民工联合起来，共同向劳动监察部门或工会投诉举报，要求介入调查并追回被卷跑的工资。此外，农民工还可以寻求法律援助，咨询律师或法律援助机构，根据劳动法律法规提起劳动仲裁或法律诉讼，维护自己的合法权益。同时，农民工也可以通过媒体曝光、社交网络等途径，引起公众的关注和支持，增加维权的影响力。综上所述，农民工应积极采取多种途径，坚决维护自己的权益，争取公正合法的工资待遇。
结语：综上所述，农民工应积极采取多种途径，坚决维护自己的权益，争取公正合法的工资待遇。通过收集证据、联合投诉、法律援助和舆论曝光等手段，农民工可以有效应对老板卷跑工资的问题，确保自身权益得到维护。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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