应届毕业生分为两种，一是该年度即将毕业，但是尚未拿到毕业证的高校学生；二是在国家统一招生的普通高校毕业生离校时和规定的两年择业期内，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构等地，仍享受应届高校毕业生待遇。
一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，自然会失去应届生的身份。如果想要参加各类公职考试，就只能以社会人员的身份去报考。
应届毕业生未缴纳社保证明
律师回答
摘要：应届毕业生分为两种，一是尚未拿到毕业证的学生，二是未落实工作单位但享受应届高校毕业生待遇的毕业生。一旦与用人单位签署劳动合同并缴纳社保，毕业生将失去应届生身份，只能以社会人员身份参加公职考试。
延伸阅读
应届毕业生就业前必须办理社保登记
应届毕业生是指即将从学校毕业的学生，他们在毕业后会面临就业的问题。为了保障应届毕业生的权益，规范就业市场秩序，劳动部门规定，应届毕业生在就业前必须办理社保登记。这意味着，应届毕业生必须在就业前向当地社保机构办理社保登记手续，缴纳社保费用，并获得社保证明。这样，在就业过程中，应届毕业生就可以享受到来自社保系统的各种权益，如医疗保险、养老保险、失业保险等。同时，社保登记也是一种就业准入的条件，只有办理了社保登记的应届毕业生才有资格参加相关的就业招聘活动。因此，应届毕业生必须认真办理社保登记手续，以确保自己的合法权益。
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结语：应届毕业生在面临就业问题时，需要认真办理社保登记手续，以保障自己的权益。社保登记不仅是各种社保权益的准入条件，也是参加相关就业招聘活动的资格要求。一旦与用人单位签署劳动合同并缴纳社保，应届生的档案和组织关系也会随之发生改变，失去应届生的身份。因此，应届毕业生需要及时办理社保登记手续，以确保自己的合法权益。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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