劳动合同没到期被辞退，单位应按工龄赔偿，一年工作应有一个月经济补偿金。未经培训或转岗无正当理由辞退员工是不合法的，赔偿标准按月平均工资三倍，不超过十二年。解除劳动合同可通过法定解除、约定解除和协商解除三种方式。试用期内辞退员工不符...查看全文

员工工资拖欠，解决方法：1）协商解决；2）向劳动行政部门举报；3）申请仲裁。解除劳动合同后，公司需支付拖欠工资及25%经济补偿金。确认劳动关系后，可要求单位补缴社保、补发工资。...查看全文

劳动合同违法解除或终止后，用人单位应支付双倍经济补偿金给劳动者。经济补偿金的计算标准是每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。若劳动者月工资超过当地平均工资的三倍，按三倍标准支付，最高不超过十二年。若用人单位未与劳动者签订书面...查看全文

劳动者解除劳动合同的，需提前30日（试用期提前3日）以书面形式告知用人单位，口头辞职时没有法律效力的。到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：1、向劳...查看全文

被他人无故打击可报警，110报警服务台受理此类报警。殴打或故意伤害他人身体的犯罪行为，将受到5日至10日的拘留和200元至500元的罚款；情节较轻者将受到5日以下的拘留或500元以下的罚款。...查看全文

公司辞退持股员工可通过回购或退股处理股权，辞职的原始股股东需在一个月内转让股份给公司，拒绝转让则公司可强制要求转让。公司侵犯股东权益或股东离职，公司可回购股权。申请劳动仲裁需准备劳动关系证明、辞退证据、工资收入证据和仲裁申请书。公...查看全文

触碰法律底线，男子盗窃被抓，将面临严厉的惩罚。这种不负责任的行为应受到法律制裁，根据涉案金额的大小，可能会被判处有期徒刑、拘役或罚款。自力更生是每个正常人的选择，不应触碰法律底线，否则将承担相应责任。...查看全文

欠货款没有欠条，双方可协商解决，限定缓和期。根据我国民事诉讼法，谁主张谁举证。协商不成需收集其他证据，如录音、证人、其他货款单据，必要时起诉。无欠条需固定借贷合同关系方可追回借款。...查看全文

民间借贷中，确保债权债务明确是重要的，避免权利义务不清的情况。合同中加入第三方担保可以增加债务的可执行性，即使没有抵押或担保。这对于个人借贷来说非常方便。...查看全文

如果您在工作三天后仍未收到工资，您可以首先与雇主协商解决此问题。如果协商不成功或者雇主不愿意协商，您可以向劳动监察大队举报此情况。另外，您还可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁，提供相关证据并要求公司支付工资。如果对仲裁结果不满意，您可...查看全文

欠债不还有欠条，可起诉债务人。诉讼时效为借条到期三年内，无还款日期随时可要求还款。债务人拒还可申请法院强制执行，恶意拖欠可拘留。债务人去世可从遗产清偿。起诉需缴纳诉讼费，胜诉由败诉方承担或法院决定。提交起诉状、当事人证明、管辖权证...查看全文

1、暂时无力偿还债务，可以与债权人协商分期还款，延期还款或者减免债务。 2、如果对方不同意延期或者减免债务，要起诉债务人，那么在起诉后，需要积极应诉，争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的。 3、如果对方不同意延期或者减免债务，...查看全文

如何解决欠债逃避责任的问题： 通过起诉确保债权，法院公告传唤债务人应诉； 涉及担保人的，要求其承担连带责任； 申请财产保全，确保未来判决执行或避免财产损失； 公民下落不明两年，申请宣告为失踪人员。...查看全文

被人无缘无故打了，受害人应及时报警并做法医鉴定，确定打人者的法律责任。根据鉴定结果，若是轻微伤，公安机关会处罚打人者并赔偿受害人的费用；若是轻伤，公安机关会立案侦查，或可自诉并提起附带民事诉讼。派出所立案的标准是造成轻微伤及以上伤...查看全文

劳动者拖欠工资可以在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，劳动关系存续期间的争议不受一年仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止后需在一年内提出申请。...查看全文

当租赁合同到期后，如果承租人未续签合同或未支付房租，出租人有权通过法律手段追究承租人的违约责任。对于承租人未按合同约定支付房租的情况，出租人可以与承租人自行协商，请求相关组织进行调解。根据规定，如果租赁期限届满后，承租人继续使用租...查看全文

合同被没收不影响效力，只要真实意思表示且合法。需保留其他证据以避免举证困难。根据《民法典》第143条，民事法律行为有效需满足条件：具备民事行为能力、真实意思表示、不违法违背公序良俗。...查看全文

逮捕和刑事拘留的期限根据不同情况而定，一般为十多天至三十七天。侦查期限一般不超过二个月，复杂案件可延长一个月，交通不便地区、重大犯罪集团案件、流窜作案等可再延长二个月。可能判十年以下刑罚的嫌疑人也可再延长二个月。...查看全文

发送淫秽、侮辱、恐吓或其他干扰他人生活的信息违反了《治安管理处罚法》。可向公安机关报警，他们将进行调查处理。根据《治安管理处罚法》第42条，此类行为可能被处以拘留或罚款，情节较重者可能面临更严厉的处罚。...查看全文

被打无伤的情况下，打人者可免除行政处罚。法院可根据相关法律规定，要求打人者赔礼道歉。如无伤害，双方可调解结案，无需民事赔偿。伤害程度不同，处理方式有所不同。...查看全文