维权方法及赔偿要求：员工可向劳动行政部门举报单位拖欠工资，或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；个人劳务关系下，可向法院起诉要求支付报酬。对于年前被辞退，用人单位可不支付年终奖，但违法解除合同可主张二倍经济补偿金。根据法律，单位违法解除...查看全文

在债务数额较大且无法偿还时,可以与债权人协商或由法院裁决,申请分期偿还。但是如果债务人永久无法偿还债务,债权人只能通过清偿债务人的个人现有财产来解决。因此,债权人应该了解债务人的财产状况,以便确定可以追讨的债务数额。建议人们在消费...查看全文

讨要工资是每个员工的合法权益。如果雇员没有获得合法的薪资，他们可以通过合法途径维权。可以去劳动部门的劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。辞职后不马上结工资时，用人单位拖欠工资也可以到劳动部门的保障监察大队投诉或直接申...查看全文

劳动纠纷解决方法：1.向劳动行政部门举报；2.申请仲裁，费用200-300元，胜诉公司负担；3.对仲裁结果不满可在15天内向法院起诉；4.在仲裁或诉讼中，可要求全额工资报酬外加发百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

劳动者维权途径：劳动行政部门举报、仲裁及诉讼。根据《劳动合同法》规定，用人单位未支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动者可要求支付并加发赔偿金。...查看全文

可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报的时候要带上证明劳动关系的材料等等。（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出...查看全文

如果您在工作三天后仍未收到工资，您可以首先与雇主协商解决此问题。如果协商不成功或者雇主不愿意协商，您可以向劳动监察大队举报此情况。另外，您还可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁，提供相关证据并要求公司支付工资。如果对仲裁结果不满意，您可...查看全文

劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位应按照劳动者已工作时间折算未休年假并支付工资。若劳动者选择休完年假再解除劳动关系，用人单位不再扣回已安排的年假。...查看全文

如何维权：协商、投诉、仲裁或诉讼。对于公司不支付工资的情况，员工可以协商解决或向劳动局、劳动仲裁委投诉。确保劳动关系事实，并要求单位补发工资。如果无法解决，可申请劳动仲裁或诉讼。及时收集证据，依法维护权益。...查看全文

辞职后工资不给怎么办？采取以下措施：1.要求老板写欠条，确保有凭证；2.软磨硬泡，向老板表达困难，争取给钱；3.团结他人，一起到老板办公地点要钱；4.停工迫使老板解决工资问题；5.了解老板住址，到其家里要钱；6.向劳动监察大队举报...查看全文

工程完工后拖欠工程款，可协商解决或诉讼解决。诉讼需考虑是否有合同，按合同纠纷处理；无合同需收集证据，申请审价；重要的是拿到钱，需收集上家财产线索，提出财产保全申请。...查看全文

员工工资拖欠，可通过协商、举报、仲裁等途径解决。员工有权解除合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。确认劳动关系后，可要求社保补缴、工资补发。单位解除合同需提前通知并支付经济补偿金。未签订书面合同需支付双倍工资。单位违法解除合同，赔偿...查看全文

执行异议被驳回后，应先向上级法院申请复议，复议被驳回后再提起执行异议之诉。根据《民事诉讼法》规定，当事人、利害关系人可以向执行法院提出书面异议，法院应在15天内审查并作出裁定。如果对裁定不服，可以在10天内向上级法院申请复议。被执...查看全文

根据最高人民法院规定，当夫妻一方下落不明，另一方提起离婚诉讼时，只要求离婚而不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，人民法院应当受理，并通过公告送达诉讼文书给下落不明人。...查看全文

单位欠薪，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资，劳动者可解除合同并要求赔偿；违规拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、补偿，并处以赔偿金；法院可发出支付令。...查看全文

报案后派出所不给报警回执单，报案人可向上级公安机关、检察院反映情况。根据我国法律规定，公安机关应迅速审查报案材料，立案或通知不立案原因。如果报案人不服，可申请复议。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立时，应通知公安机关立案。报...查看全文

报警可对恶意威胁行为进行行政处罚教育，被侵权人可要求停止侵害、赔礼道歉，有实际损失并能证明与侵权人行为有因果关系的还可主张经济赔偿。《治安管理处罚法》第42条规定了恐吓、侮辱、诽谤、诬告、威胁、干扰生活等行为的处罚措施。...查看全文

农民工工资拖欠问题可能导致劳动纠纷。解决拖欠农民工工资问题需要用人单位、农民工和政府共同努力。农民工可以依法进行调解、仲裁或诉讼来解决问题。在进行任何形式的诉讼之前,必须先进行劳动仲裁程序。为了解决拖欠农民工工资的问题,各方需要共...查看全文

拖欠工资违法，应要求全额发放并支付经济补偿金。单位需为员工缴纳全部保险，否则可补缴或举报。未签劳动合同需在一个月内补签，逾期需支付双倍工资。无效劳动合同包括不合格主体、不合法内容和不真实意思表示。可协商解决，不成可申请劳动仲裁或委...查看全文

工资拿不到，可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉，要求按时支付工资并给予相应赔偿。一、《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金...查看全文