由于农民工工资拖欠问题可能导致劳动纠纷,因此可以采取多种途径解决。首先,用人单位和农民工之间发生劳动争议时,可以依法进行调解、仲裁或诉讼。此外,双方也可以通过协商来解决问题。但需注意,在进行任何形式的诉讼之前,必须先进行劳动仲裁程序。否则,法院将不会受理相关案件。此外,农民工还可以向政府或媒体进行投诉,这是一种高效便捷的解决方式。为了解决拖欠农民工工资的问题,各方需要共同努力,加强监管工资发放问题。
一、压农民工工资该怎么办
压农民工工资的处理方法如下：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资；
3、通过起诉进行解决。
拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的，则是拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
二、包工头不给农民工工资应该怎么办
包工头不给农民工工资的处理方法：应该与其他一起工作的人联合起来。可以找到一些证据证明承包商拖欠工资，向劳动局投诉，并向劳动局申请仲裁。一般来说，承包商会支付拖欠工资。农民工也可以团结起来，找到证据，向当地劳动监察大队投诉，并向法院申请支付令。农民工通过投诉、仲裁等手段仍无法领取工资的，可以向当地法院提起诉讼，要求对方支付工资。
工钱未到位，农民工求助无门
律师回答
摘要：农民工工资拖欠问题可能导致劳动纠纷。解决拖欠农民工工资问题需要用人单位、农民工和政府共同努力。农民工可以依法进行调解、仲裁或诉讼来解决问题。在进行任何形式的诉讼之前,必须先进行劳动仲裁程序。为了解决拖欠农民工工资的问题,各方需要共同努力,加强监管工资发放问题。
延伸阅读
结语：农民工工资拖欠问题可能导致劳动纠纷,因此可以采取多种途径解决。用人单位和农民工之间发生劳动争议时,可以依法进行调解、仲裁或诉讼。双方也可以通过协商来解决问题。但需注意,在进行任何形式的诉讼之前,必须先进行劳动仲裁程序。否则,法院将不会受理相关案件。此外,农民工还可以向政府或媒体进行投诉,这是一种高效便捷的解决方式。为了解决拖欠农民工工资的问题,各方需要共同努力,加强监管工资发放问题。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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