私对私发放工资不属于违法行为，但要符合法律的规定。公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务，则属于违法行为，属于偷税漏税。工资必须在用人单位...查看全文

私对私发放工资不属于违法行为，但要符合法律的规定。公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务，则属于违法行为，属于偷税漏税。工资必须在用人单位...查看全文

律师解答： 个人隐私权是公民的重要权利，应当得到保护。从法律的角度来说，除非法定的机构和部门经过严格审批，不允许个人擅自使用专业器材对他人进行跟踪、监视、拍照的，更不用说放到网上加以传播了。因此传播个人隐私是侵犯他人隐私权的行为。...查看全文

律师解答： 根据我国的现在规定，那么私人融资的规定是个人非法吸收或者是变相吸收公众的存款数额，并且在二十万元以上的。还有就是个人非法吸收或者变相吸收公众存款三十户以上的，以及呢就是个人非法吸收或者变相吸收公众存款的，同时还给存款人...查看全文

用人单位用私户发工资本身不违法，但是为了规避税务的话，属于偷税漏税，是违法行为。大部分情况下，用人单位以单位账户给员工发放工资，特殊情况下，公司可用个人账户发工资，只需按实际情况上报，符合财务流程即可。...查看全文

律师解答： 在网上到处乱发别人的照片算违法的，侵犯了肖像权，但不等于犯罪，具体的还要根据对方的目的来确定。肖像利益是公民专有的人格利益，他人不得干涉和侵犯。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条 任何组织或者...查看全文

律师解答： 私募基金只要符合法定形式和要求，在中国即是合法的。 首先民法中，法无禁止即可为，法律没有禁止这种行为，那么理论上就是不违法；其次，我国的法律目前并没有规定自然人具有组织和发起募捐的主体资格。 【法律依据】： 《私募投...查看全文

一、自离没有工资合法吗 1、不合法，在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了要按照合同约定的发放工资。 2、法律依据：根据《劳动合同法》第八十五条的规定：...查看全文

律师解答： 不违法，但是目前银行对大额支付和可疑交易都会进行监控，并履行大额交易和可疑交易报告义务，向中国反洗钱监测分析中心报送大额交易和可疑交易报告。 【法律依据】： 《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》第五条 金融机构...查看全文

1、不按时发薪资违法。用人单位未按时支付劳动者薪资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...查看全文

法律分析:公司私人账户发工资不违法，具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务...查看全文

公司发放工资可以是以银行转账的形式，也可以以现金的形式。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。对公账户开通了企业网银的，是可以给任何合法账户转账的，包括个人账户，只需要知道收款人...查看全文

法律解析： 个人隐私权是公民的重要权利，应当得到保护。从法律的角度来说，除非法定的机构和部门经过严格审批，不允许个人擅自使用专业器材对他人进行跟踪、监视、拍照的，更不用说放到网上加以传播了。因此传播个人隐私是侵犯他人隐私权的行为。...查看全文

律师分析： 个人隐私权是公民的重要权利，应当得到保护。从法律的角度来说，除非法定的机构和部门经过严格审批，不允许个人擅自使用专业器材对他人进行跟踪、监视、拍照的，更不用说放到网上加以传播了。因此传播个人隐私是侵犯他人隐私权的行为。...查看全文

个人隐私权是公民的重要权利，应当得到保护。从法律的角度来说，除非法定的机构和部门经过严格审批，不允许个人擅自使用专业器材对他人进行跟踪、监视、拍照的，更不用说放到网上加以传播了。因此传播个人隐私是侵犯他人隐私权的行为。可以处五日以...查看全文

律师解答： 领导或单位无权私扣职工工资。除非职工严重违章、违反纪律给单位造成损失时，单位可以从职工当月工资扣除一部分作为赔偿，但是扣除数额不能超过职工工资的20%，如果扣除工资后，职工工资低于当地最低工资标准的，按最低工资发放。 ...查看全文

律师解答： 做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之...查看全文

律师解答： 做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。 【法律依据】： 《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十一条 以出让或者划...查看全文

律师解答： 利用工作时间接私活被公司发现，视情况而定，如果接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产生违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 1、录音证据的取得必须符合法律的规定，不得侵害他人合法权益或者是违反法律禁止性规定、录音证据必须有其他证据佐证，不能单独作为证据。司法实践中，认定私自录音是否违法，主要是录音这个行为，是否侵犯了他人的合法权益或者法律的...查看全文