劳动者因工伤造成失业，如果是主动自愿解约，且被认定为五至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，劳动者可向失业...查看全文

律师分析： 第一，你在领取失业金期间，可以参加工作，但是不能领取失业金了，如果你在外面工作，就不应该享受失业金待遇。 第二，签订劳动合同，可以认定工伤。但是必须符合工伤保险条例规定的认定工伤的条件。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 第一，你在领取失业金期间，可以参加工作，但是不能领取失业金了，如果你在外面工作，就不应该享受失业金待遇。 第二，签订劳动合同，可以认定工伤。但是必须符合工伤保险条例规定的认定工伤的条件。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 第一，你在领取失业金期间，可以参加工作，但是不能领取失业金了，如果你在外面工作，就不应该享受失业金待遇。 第二，签订劳动合同，可以认定工伤。但是必须符合工伤保险条例规定的认定工伤的条件。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

职工工伤后失业保险待遇是可以领取的，但是必须要是用人单位解除的劳动合同才可以得到这笔赔偿;失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者...查看全文

领取失业金期间能上班吗 领失业金期间不能上班，根据《失业保险条例》第15条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移...查看全文

我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的，十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也是评了级的，所有对于十级工伤也是有相应赔偿的，指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平...查看全文

律师分析： 我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的，十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也是评了级的，所有对于十级工伤也是有相应赔偿的，指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统...查看全文

法律分析:我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的，十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也是评了级的，所有对于十级工伤也是有相应赔偿的，指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资...查看全文

失业期间参加工伤保险，意味着重新就业，失业金将停止。根据《社会保险法》第五十一条，领取失业金期间重新就业、服兵役、移居境外、享受养老金或拒绝合适工作或培训的人将停止领取失业金。...查看全文

法律解析： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履...查看全文

律师分析： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履...查看全文

已经购买社保的劳动者在上班时间受伤了，认定为工伤的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇，比如赔偿医药费、护理费、营养费等。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当...查看全文

法律分析： 　　1、先做工伤认定。 　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...查看全文

工伤鉴定10级后不辞职赔偿款是多少 如果说工伤鉴定是十级的话，则拿到的伤残补助金的标准为七个月的本人工资。 《工伤保险条例》规定： 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付...查看全文

法律分析:领失业金期间是不能上班的。如果员工失业了，并符合领取失业金的条件的，才能依法获得失业金；但是员工重新上班的，就不符合领取失业金的条件了，应停止领取失业金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》...查看全文

领失业金期间不能上班，根据《失业保险条例》第15条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基...查看全文

劳动者在工作期间受伤，需要进行劳动能力鉴定，然后根据工伤等级进行赔偿。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果公司没有给劳动者买工伤保险，职工工伤受到相应的工伤待遇都由公司支付。 一、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...查看全文

法律分析：一、员工在上班期间受伤怎样赔偿劳动者在上班的过程中摔伤的，用人单位可以申请工伤的认定，工伤认定后再做伤残鉴定，伤残鉴定结果出现后就可以确定赔偿标准了。二、如何认定工伤1、向人力资源和社...查看全文

煤矿工人十级工伤怎么赔 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...查看全文