劳动者因工伤造成失业，如果是主动自愿解约，且被认定为五至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，劳动者可向失业...查看全文

工伤保险福利包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。各项福利的具体支付标准和条件依据地方规定和工伤保险条例办法的规定。...查看全文

非劳动关系的雇员在工作时受伤，单位是否需要承担赔偿责任？根据最高法院解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。如果是第三人造成损害，可要求第三人或雇主承担赔偿责任。对于安全事故，如果发包人或分包人知道或应知道雇主...查看全文

工地上受伤的工人可以根据实际情况获得误工费的赔偿，收入稳定的按实际减少的收入计算，收入不稳定的按最近三年平均收入计算。工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通费等项目。交通事故导致的工伤可以获得双重赔付，但双赔仅限于伤残赔偿，其他费用...查看全文

工伤职工七至十级伤残可享受劳动合同解除、经济补偿、伤残津贴、退出岗位和生活护理费等待遇。工伤伤残十级员工可向单位提出工伤认定申请，确认伤残等级并获得工伤赔偿。...查看全文

工伤赔偿根据伤残等级进行补偿，十级伤残有具体的认定标准，包括颅骨缺损、面部功能障碍、瘢痕面积等。根据工伤保险条例，十级伤残可获得一次性伤残补助金，同时解除劳动合同还可获得医疗补助金和就业补助金。具体赔付金额需根据用人单位所在地和个...查看全文

不同省市的工伤补助金标准不同，包括一次性工伤医疗补助金和就业补助金。十级伤残的工伤职工享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，具体标准根据所在地规定。单位参保情况不同，支付责任也不同。...查看全文

股东提出解散公司的，需要满足的条件有： 首先，解散公司诉讼提起人资格，公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的，必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。 其次，提起解散公司诉讼的法定理由...查看全文

一般情况下可以，看具体情况，如果是以下情形，是可以申请工伤赔偿的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...查看全文

临时工在上班途中受伤可以获得工伤赔偿，同时可以兼得民事赔偿。根据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害可认定为工伤。劳动者可以在获得民事赔偿后，依然向工伤保险机构申请工伤赔偿，两者不冲突。根据《民...查看全文

已经购买社保的劳动者在上班时间受伤了，认定为工伤的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇，比如赔偿医药费、护理费、营养费等。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当...查看全文

工伤十级伤残可申请赔偿，包括一次性伤残补助金和其他费用。申请工伤待遇赔偿需注意期限，用人单位必须在事故发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请。工伤待遇赔偿劳动争议的仲裁期限为一年。...查看全文

工伤受害者有权获得多种赔偿，包括治疗费、伙食补助、交通费等。申请工伤伤残鉴定需填写表格，并获得用人单位盖章同意。申请劳动能力鉴定有具体时限，如医疗终结前后30天内。一年后，若伤残情况有变化，可申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲...查看全文

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。除此之外上下班途中其他情况受伤的，不属于工伤。医药费由工伤保险基金支付，单位不需要支付，但单位没有参加工伤保险的，全部单位承担。 ...查看全文

根据我国相关法律规定，劳动者解除劳动合同时，若被认定不是十级工伤，可获得七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级伤残享受不同标准的待遇，包括一次性伤残补...查看全文

办理残疾证的主旨是为了享受国家的政策优惠。不同的伤残级别和残疾类别有不同的办理标准和流程。工伤伤残评定入级别后可以凭工伤认定书和伤残鉴定结果办理残疾证。办理流程包括填写申领登记表、医院检测、初审、审核批准等步骤。残疾人证遗失需登报...查看全文

我国工伤赔偿金额因地区经济发展水平不同而无具体规定。根据法律，工伤者可享受医疗保险待遇，包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等。工伤致残者可获得一次性伤残补助金和就业补助金，标准由地方政府规定。...查看全文

工伤骨折赔偿标准根据工伤等级和鉴定结果来确定，未造成残疾可赔偿医疗费、伙食补助费等，残疾需赔偿生活护理费、伤残补助金等，具体根据鉴定结果判断。...查看全文

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 2、受害人无固定收入的，按照其最...查看全文

工伤十级伤残可申请赔偿，包括一次性伤残补助金和其他费用，依据《工伤保险条例》规定。申请工伤待遇赔偿需注意期限，包括工伤认定申请和劳动争议仲裁，确保合法权益得到保障。工伤认定申请需在事故发生或诊断为职业病后30日内提出，超时由用人单...查看全文