工伤等级为十级，如何申请赔偿？-法律问答|晖律网

工伤等级为十级，如何申请赔偿？

回答于2024-04-22 阅读（2443）

律师回答

摘要：工伤十级伤残可申请赔偿，包括一次性伤残补助金和其他费用，依据《工伤保险条例》规定。申请工伤待遇赔偿需注意期限，包括工伤认定申请和劳动争议仲裁，确保合法权益得到保障。工伤认定申请需在事故发生或诊断为职业病后30日内提出，超时由用人单位负担费用。劳动争议仲裁申请期限为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

一、工伤十级拿到要多久才能申请赔偿
1、工伤十级的伤残鉴定结论书，拿到后就能申请赔偿，工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资;医疗费、住院期间的伙食补助费、劳动能力鉴定费用、治疗期的工资福利等。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、申请工伤待遇赔偿期限
1、工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。
2、对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。
（1）一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。
（2）另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

延伸阅读

结语：工伤十级的赔偿申请可在获得伤残鉴定结论书后进行，包括一次性伤残补助金、医疗费、伙食补助费、劳动能力鉴定费用和治疗期的工资福利等。根据《工伤保险条例》，七级至十级伤残享受不同标准的一次性伤残补助金。工伤待遇赔偿的申请期限分为两种情况，一是工伤认定申请需在事故伤害或职业病诊断鉴定后30日内提出；二是工伤待遇劳动争议引起的纠纷，申请仲裁的期限为一年，计算起始于当事人知道或应当知道权利被侵害之日。保障当事人合法权益，确保工伤待遇赔偿有效落实，不受侵害。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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工伤认定为十级伤残可获得7个月工资赔偿；工伤的认定标准包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害等；突发疾病死亡或国家利益维护活动受伤也视同工伤；但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不符合认定条件。伤残补助金一次...查看全文

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