工伤十级伤残可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤等级为十级时，如何确定赔偿金额？
律师回答
摘要：工伤十级伤残享受工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人工资7个月；劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
延伸阅读
工伤等级为十级时的赔偿标准如何确定？
确定工伤等级为十级时的赔偿标准需要综合考虑多个因素。首先，根据工伤程度，十级工伤通常指严重的伤残或疾病，可能导致劳动能力完全丧失。其次，根据国家相关法律法规和政策，赔偿标准会根据工伤等级进行调整。具体赔偿标准可能包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。此外，赔偿金额还会受到职工工资、工龄、赔偿比例等因素的影响。最后，赔偿标准的确定通常由劳动保障部门或相关专业机构负责，并根据具体案件的情况进行综合评估和裁定。因此，具体工伤等级为十级时的赔偿标准应咨询专业律师或相关机构以获取准确、全面的信息。
确定工伤等级为十级时的赔偿标准需要综合考虑多个因素。首先，根据工伤程度，十级工伤通常指严重的伤残或疾病，可能导致劳动能力完全丧失。其次，根据国家相关法律法规和政策，赔偿标准会根据工伤等级进行调整。具体赔偿标准可能包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。此外，赔偿金额还会受到职工工资、工龄、赔偿比例等因素的影响。最后，赔偿标准的确定通常由劳动保障部门或相关专业机构负责，并根据具体案件的情况进行综合评估和裁定。因此，具体工伤等级为十级时的赔偿标准应咨询专业律师或相关机构以获取准确、全面的信息。
结语：根据《工伤保险条例》，工伤十级伤残可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。确定工伤等级为十级时的赔偿标准需要综合考虑多个因素，具体赔偿金额应咨询专业律师或相关机构以获取准确、全面的信息。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
如何确定工伤等级与赔偿金额？
工伤不定残赔偿标准：工伤医疗和停工留薪期间赔偿是唯一的赔偿标准。用人单位需支付治疗期间工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支付工伤医疗费用。未参保的单位需自行承担费用。...查看全文
工伤等级为十级，赔偿金额是多少？
工伤认定为十级伤残可获得7个月工资赔偿；工伤的认定标准包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害等；突发疾病死亡或国家利益维护活动受伤也视同工伤；但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不符合认定条件。伤残补助金一次...查看全文
工伤等级为十级的伤残如何赔偿？
根据工伤保险制度，职工因工致残被鉴定为十级伤残可以领取一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。同时，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同后，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由...查看全文
工伤等级为十级，如何申请赔偿？
工伤十级伤残可申请赔偿，包括一次性伤残补助金和其他费用，依据《工伤保险条例》规定。申请工伤待遇赔偿需注意期限，包括工伤认定申请和劳动争议仲裁，确保合法权益得到保障。工伤认定申请需在事故发生或诊断为职业病后30日内提出，超时由用人单...查看全文
工伤等级十级伤残如何确定？
工伤十级伤残的评定流程及赔偿标准。工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明和医疗诊断证明是职工伤残鉴定所需材料。赔偿金根据伤残等级和地区收入标准计算，按二十年计算，年龄和职业妨害可作相应调整。十级伤残赔偿金为地区人均收入标准乘以20...查看全文
工伤伤残等级为十级的赔偿金额是多少？
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级...查看全文
十级伤残的赔偿金额如何确定？
确定十级伤残赔偿需考虑多种因素，如受伤情况、治疗费用。具体费用包括医疗、护理、交通、营养、住院伙食等。康复治疗导致误工减收入可主张赔偿。金额需依法评估具体案例。建议受害者咨询专业律师，获得准确赔偿建议。...查看全文
2023工伤等级为6级，如何计算赔偿金额？
工伤等级6级赔偿费用为一次性伤残补助金14个月、伤残津贴60%工资、一次性伤残就业补助金40个月×60%工资、一次性工伤医疗补助金。工伤鉴定标准将丧失劳动能力划分为不同级别，从完全丧失到部分丧失劳动能力。具体级别根据器官缺失、功能...查看全文
工伤赔偿等级为十级时应赔多少？
工伤十级的赔偿标准包括伤残补助金、医疗费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、护理费以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文
工伤等级十级，如何申请赔偿？
工伤十级伤残可申请赔偿，包括一次性伤残补助金和其他费用。申请工伤待遇赔偿需注意期限，用人单位必须在事故发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请。工伤待遇赔偿劳动争议的仲裁期限为一年。...查看全文
工伤等级十级，离职时如何获得赔偿？
根据我国相关法律规定，劳动者解除劳动合同时，若被认定不是十级工伤，可获得七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级伤残享受不同标准的待遇，包括一次性伤残补...查看全文
工伤等级为十级，公司不赔偿，如何申请赔偿？
工伤受害者应按以下步骤维权：1、申请工伤认定；2、等待工伤认定决定；3、单位不承认工伤时，单位需承担举证责任；4、能协商就双方协商赔偿；5、协商不成申请仲裁；6、不服仲裁裁决可向法院起诉。...查看全文
65岁工伤等级十级，赔偿金额是多少？
根据职工个人工资计算工伤待遇及补助金。工伤致残等级为七至十级的职工，可获得一次性伤残补助金，标准为本人工资的不同月份。劳动合同终止或职工解除合同时，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。工伤复发需要治疗的...查看全文
十级工伤赔偿金额
一、十级工伤赔偿金额是多少 1、十级工伤赔偿金额为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、法律依据：《工伤保险条例》...查看全文
十级工伤赔偿金额
法律分析:十级工伤赔偿金额:一次性伤残补助金为7个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；解除或者终止劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；...查看全文
工伤等级未达到伤残标准，如何确定赔偿金额？
该段内容介绍了工伤人员在未达到伤残等级的情况下可以获得的赔偿，包括医疗费用、停工期间的工资、护理费用以及餐费等。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...查看全文
十级工伤如何计算赔偿金额？
职工十级伤残享工伤待遇：医疗费、康复费、住院伙食费、交通食宿费、辅助器具费、7个月工资作为补助金；用人单位支付停工留薪期工资和一次性就业补助金。...查看全文
工伤十级赔偿金额如何计算
工伤等级为七至十级的职工将获得一次性伤残补助金，数额为本人工资的7至13个月，同时享受工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤复发需要治疗的职工也可享受相应的工伤待遇。...查看全文
工伤等级为十级时，能获得多少赔偿？
工伤赔偿程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉。其中，工伤认定是必须走的第一步，而工伤鉴定用于评定伤残等级。赔偿数额根据鉴定结果和保险情况确定，可以通过协商、仲裁和诉讼等途径解决。申诉程序较...查看全文
工伤赔偿标准：如何确定等级赔偿？
工伤鉴定无等级时，工作人员可申请工作单位对其在治疗期间的医疗费、伙食补助费、误工费、停工留薪、交通费、住宿费等进行相应补偿。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可延长。工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇。工伤保险费用支付护理费。...查看全文
推荐律师
冯淏
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务130人次
热门法律问题
