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工伤十级伤残可申请赔偿,包括一次性伤残补助金和其他费用,依据《工伤保险条例》规定。申请工伤待遇赔偿需注意期限,包括工伤认定申请和劳动争议仲裁,确保合法权益得到保障。工伤认定申请需在事故发生或诊断为职业病后30日内提出,超时由用人单...查看全文
工伤十级伤残可申请赔偿,包括一次性伤残补助金和其他费用。申请工伤待遇赔偿需注意期限,用人单位必须在事故发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请。工伤待遇赔偿劳动争议的仲裁期限为一年。...查看全文
根据工伤保险制度,职工因工致残被鉴定为十级伤残可以领取一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。同时,劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同后,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由...查看全文
工伤十级的赔偿标准包括伤残补助金、医疗费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、护理费以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文
工伤十级伤残享受工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为本人工资7个月;劳动合同终止或解除时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文
工伤十级公司不赔偿如何进行劳动仲裁?劳动仲裁包括受理、调查取证、调解、裁决和执行阶段。在受理阶段,当事人提交书面申请,仲裁委员会决定是否受理。调查取证阶段收集证据,调解阶段促使双方达成协议。如果调解失败,进入裁决阶段,通过庭审等程...查看全文
四级工伤可从工伤保险基金中获得1次性伤残补助金,通常为18个月本人工资。单位每月支付伤残津贴,4级伤残一般为本人工资的75%。若津贴低于最低工资标准,工伤保险基金会补足差额。...查看全文
九级工伤包括医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文
法律分析:十级工伤的赔偿额主要取决于以下四项一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金及停工留薪期工资,一次性伤残补助金,全国统一为7个月本人工资,一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。...查看全文
律师分析: 十级工伤的赔偿额主要取决于以下四项一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金及停工留薪期工资,一次性伤残补助金,全国统一为7个月本人工资,一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。 【法律依据...查看全文
工伤十级伤残能获得一次性伤残补助金,标准为7个月工资。工伤鉴定流程包括申请、提交材料、鉴定、公布等步骤。工伤鉴定费用大约在300到400元之间,可由工伤保险基金报销。申请工伤鉴定需先获得工伤认定,然后申请劳动能力鉴定。工伤十级需向...查看全文
工伤认定为十级伤残可获得7个月工资赔偿;工伤的认定标准包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害等;突发疾病死亡或国家利益维护活动受伤也视同工伤;但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不符合认定条件。伤残补助金一次...查看全文
工伤等级不够十级赔偿的范围:由工伤保险基金支付因工伤所需要的医疗费用、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等;由用人单位支付职工在工伤前的工资福利待遇。...查看全文
工伤等级不够十级赔偿的范围:由工伤保险基金支付因工伤所需要的医疗费用、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等;由用人单位支付职工在工伤前的工资福利待遇。...查看全文
工伤等级不够十级赔偿的范围:由工伤保险基金支付因工伤所需要的医疗费用、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等;由用人单位支付职工在工伤前的工资福利待遇。...查看全文
工伤等级不够十级赔偿的范围:由工伤保险基金支付因工伤所需要的医疗费用、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等;由用人单位支付职工在工伤前的工资福利待遇。...查看全文
根据我国相关法律规定,劳动者解除劳动合同时,若被认定不是十级工伤,可获得七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条,七至十级伤残享受不同标准的待遇,包括一次性伤残补...查看全文
工伤鉴定不够十级,就是不构成伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 (一)工伤医疗: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从...查看全文
工伤赔偿纠纷解决途径:1)对鉴定结论不服可申请再次鉴定;2)工伤保险机构直接发放待遇;3)与用人单位协商解决或提起劳动仲裁;4)对仲裁结果不服可向法院提起诉讼;5)执行法律文书向法院执行局申请执行。...查看全文
工伤赔偿程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉。其中,工伤认定是必须走的第一步,而工伤鉴定用于评定伤残等级。赔偿数额根据鉴定结果和保险情况确定,可以通过协商、仲裁和诉讼等途径解决。申诉程序较...查看全文
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