离职是不是解除劳动关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职是不是解除劳动关系

辞职不一定是解除劳动合同。辞职是辞去职务，是当劳动者主动向用人单位，提出双方之间终止彼此的权利和义务的行为。辞职只是一个单方面的行为，即劳动者主动的提出解除合同和劳动关系。辞职不一定会到解除劳动合同的环节。...查看全文

问辞职是不是劳动关系是不是解除

是的，辞职是一种劳动合同的解除方式，也就意味着员工与用人单位之间的劳动关系也被解除了。一旦员工向用人单位提出辞职申请并得到用人单位确认后即视为双方已经达成了协议，从而终止了原先的劳动合同。在辞职之后，员工不再需要按照原先的劳动...查看全文

问解除劳动关系证明是不是离职证明

答

解除劳动合同证明，是指劳动合同订立后，在合同期限内由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。想要了解更多关于解除劳动合同证明和离职证明是否一样的知识，一起看看吧。一、解除劳动合同证明和离职...查看全文

问什么是自动离职解除劳动关系？

答

自动离职是劳动者擅自离职、解除与企业劳动关系的行为。劳动者可单方面解除劳动合同，如用人单位违反法律规定损害劳动者权益，未缴纳社保费，未提供劳动保护或条件等。...查看全文

问解除劳动关系与离职的关系

答

劳动者应及时办理离职手续以真正解除劳动关系，否则单位可扣除工资。辞职后若未解除劳动合同，可向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。劳动者可根据情况提前通知单位或立即解除合同，并要求支付工资和补偿金。单位不得拖欠工资，可申请劳动仲裁...查看全文

问解聘职务是解除劳动关系吗

答

法律分析：辞职和解聘的区别如下：一、两者的定义不同：1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、解聘是指解除聘任的职务，不再聘用。二、两者的行为主体不同：...查看全文

问解聘职务是解除劳动关系吗

答

问自动离职劳动关系解除吗

答

律师分析:员工自动离职后视为自动离职不等于解除劳动合同。1、自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未...查看全文

问自动离职解除劳动关系是什么意思？

答

自动离职是指职工擅自离职，强行解除与企业的劳动关系。劳动者可以单方面解除劳动合同的情形包括：用人单位违反法律规定损害劳动者权益；未缴纳社会保险费；未提供劳动保护或劳动条件；其他情况。...查看全文

问自动离职解除劳动关系是什么意思

答

法律分析:自动离职是指职工擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同:规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合...查看全文

问解劳动关系证明是不是离职证明

答

法律分析:解除劳动关系的证明是离职证明。除此之外，终止劳动关系的证明也是离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为员工出具上述证明，并依法为其办理档案和社保关系的移交手续。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问解除劳动关系不开具离职证明

答

离职单位不给开离职证明违法，员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。劳动合同的结束并不意味着双方再无任何义务，双方应遵循诚实信用原则履行相应的附随义务。如果公司不给开离职证明，劳动者可以举报、申请仲裁或起诉。...查看全文

问离职多久会解除劳动关系

答

法律分析:离职后即为解除了劳动关系，劳动合同也随之解除。劳动者离职应当前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八...查看全文

问离职与解除劳动关系区别？

答

律师分析：简单地说,辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解除劳动合同”。两者最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济补偿金。【法律...查看全文

问离职后多久解除劳动关系

答

法律分析:离职后立即解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办...查看全文

问解除劳动关系通知书是离职证明嘛？

答

律师解答：解除劳动合同书并不是离职证明，他们的作用是不一样的。离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。而解除劳动合同书是劳动者和用人单位双方协商一致所签订的，用人单位可...查看全文

问解除劳动关系告知书是离职证明吗？

答

法律解析：解除劳动合同书并不是离职证明，他们的作用是不一样的。离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。而解除劳动合同书是劳动者和用人单位双方协商一致所签订的，用人单位可...查看全文

问解除劳动关系通知书是离职证明吗？

答

律师分析：解除劳动合同书并不是离职证明，他们的作用是不一样的。离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。而解除劳动合同书是劳动者和用人单位双方协商一致所签订的，用人单位可...查看全文

问解除劳动关系协议书是离职证明吗

答

如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同的，如果达到法定解除劳动合同的情形的，双方当事人也是可以解除劳动合同的。有的朋友就会疑惑，解除合同是离职证明吗? 解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出...查看全文

问解除劳动关系是否解除劳动合同

答

法律分析:解除劳动关系是解除劳动合同。且劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内应当提前三日通知用人单位。但用人单位和劳动者协商一致的，可以随时解除劳动合同。法律依据:《《中华人民...查看全文