律师分析： 认定事实劳动关系证人证言是有用的，在劳动者仅提供证人证言的情况下，如用人单位提供相反证据予以反驳，比如，用人单位提供其所有员工的工资单、考勤记录等，而证人又是早已离开施工单位或干脆就不是该施工单位的员工，这种情形，仲裁...查看全文

认定事实劳动关系证人证言是有用的。1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等;2、工作证、工卡;3、入职登记表、录用通知书、报名表等;4、住房公积金、社保缴纳登记证明;...查看全文

证人证言可以用来证明事实劳动关系的证据使用，但是单纯的事实劳动关系证人证言不能够证明劳动关系的存在，需要附加提供更多的资料，工资发放记录，考勤记录等都是有效的可以证明劳动关系存在的证据。 如何证明事实劳动关系存在 证明事实劳动关系...查看全文

法律分析：事实劳动关系可以用证人证言去证明。但是单纯的事实劳动关系证人证言不能够证明劳动关系的存在，需要附加提供更多的资料，工资发放记录，考勤记录等都是有效的可以证明劳动关系存在的证据。法律依据：_...查看全文

法律分析：一、事实劳动关系证人证言可以证明吗只是规定证人与被告人有利害关系是不能单独使用其证词证言作为认定案件的事实依据，其他情况下由审判人员甄别判断是否有效。根据，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定...查看全文

法律分析：一、事实劳动关系证人证言可以证明吗？证人证言可以用来证明事实劳动关系。但是一般还需要附加提供更多的资料，例如用人单位的工资发放记录，考勤记录等资料，都是有效的可以证明劳动关系存在的证据。二、劳动关...查看全文

事实劳动关系的证明有以下这些：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤...查看全文

律师分析： 事实劳动关系的证明有以下这些：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招...查看全文

法律分析:认定事实劳动关系的证据有用人单位发给劳动者的工资条；职工工资发放花名册；单位为职工缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；以及其他同事的证言等。法律依据:《《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的...查看全文

法律解析： 事实劳动关系的证明有以下这些：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招...查看全文

法律解析： 事实劳动关系的证明有以下这些：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招...查看全文

法律分析:不只有证人证言才能确认劳动关系。确认劳动关系的凭证包括:劳动合同；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等...查看全文

多个证人证言能直接定罪吗 不一定，达到证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。 《刑事诉讼法》 第五十五条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没...查看全文

劳动关系可以通过其他劳动者的证人证言来证明。即使用人单位未与劳动者签订劳动合同，以下凭证也可以证明双方存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、用人单位向劳动者发放的能够证...查看全文

法律分析：一、在劳动者仅提供证人证言的情况下，如用人单位提供相反证据予以反驳，比如，用人单位提供其所有员工的工资单、考勤记录等，而证人又是早已离开施工单位或干脆就不是该施工单位的员工，这种情形，仲裁员应在认真审查工资单、考勤记录真...查看全文

劳动关系可以通过其他劳动者的证人证言来证明。即使用人单位未与劳动者签订劳动合同，以下凭证也可以证明双方存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、用人单位向劳动者发放的能够证...查看全文

法律分析：事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：(一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，...查看全文

证人证言可证明劳动关系存在。根据法律规定，未签劳动合同时，可参考工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等证件、招聘登记表、考勤记录及其他证言等。用人单位需提供(一)、(三)、(四)项证据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条。...查看全文

法律分析:证人证言可以证明存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，以下凭证可以证明双方存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明...查看全文

法律分析:认定事实劳动关系需要的证明是:1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身·份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用...查看全文