退休有没有经济补偿金
根据劳动法规定，退休年龄的提前是否能获得经济补偿金取决于具体的情况。一般情况下，如果雇主决定提前解雇员工并引发了员工的退休，那么员工可能有权获得经济补偿金。这些补偿金的具体数额通常取决于员工在公司工作的年限、薪资水平以及适用的劳动法规定。然而，如果员工自愿选择提前退休，而非由雇主决定，那么通常不会有经济补偿金的资格。需要注意的是，不同国家和地区的法律可能有所不同，具体情况还需咨询当地的劳动法律专业人士或法律顾问。
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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退休有没有经济补偿金
律师分析:依据我国相关法律的规定，劳动者达到退休条件办理退休手续的，是没有经济补偿金的，但可以依法领取退休金，享受退休待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人...查看全文
正常退休有经济补偿金吗
劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止，依据是《劳动合同法》第44条的规定。. 此外，根据该法第46条的规定来看，在因为44条规定的情形导致劳动合同终止的，并不存在因为退休而...查看全文
正常退休有经济补偿金嘛？
律师解答： 劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止，依据是《劳动合同法》第44条的规定。. 此外，根据该法第46条的规定来看，在因为44条规定的情形导致劳动合同终止的，并不存...查看全文
正常退休有经济补偿金吗？
律师分析： 劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止，依据是《劳动合同法》第44条的规定。. 此外，根据该法第46条的规定来看，在因为44条规定的情形导致劳动合同终止的，并不存...查看全文
正常退休有经济补偿金吗？
法律解析： 劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止，依据是《劳动合同法》第44条的规定。. 此外，根据该法第46条的规定来看，在因为44条规定的情形导致劳动合同终止的，并不存...查看全文
正常退休是否有经济补偿金？
正常退休没有经济补偿金，国家规定男干部满60周岁、女干部满55周岁可退休。退休年龄到了但社保不满15年，可以延长缴费至满15年，或一次性缴费至满15年。退休后可领取养老金，也可转入其他养老保险享受相应待遇。...查看全文
退休职工还有经济补偿金吗
退休职工没有经济补偿金。退休职工，与单位的劳动关系已经终止，与单位不是劳动者与用人单位的关系，不属于劳动合同法第四十六条规定的经济补偿的适用范围。...查看全文
辞职有没有经济补偿金
法律分析：只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。以个人理由辞职的，...查看全文
经济补偿金有没有上限
经济补偿金有上限，支付年限不超过12年，计算标准为劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。劳动合同解除或终止时，用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括劳动者自行解除、协商一致解除、用人单位解除等情形。...查看全文
员工到退休年龄，有经济补偿金吗？
律师分析： 《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用 人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所...查看全文
员工到退休年龄，有经济补偿金嘛？
律师解答： 《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用 人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所...查看全文
员工到退休年龄，有经济补偿金吗
法律解析： 《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用 人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所...查看全文
员工到退休年龄，有经济补偿金吗？
法律解析： 《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用 人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所...查看全文
达到退休年龄是否有经济补偿金？
达到退休年龄解除劳动合同是没有经济补偿金的。劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休，并且依法享受了基本养老保险待遇的，不需要支付经济...查看全文
达到退休年龄是否有经济补偿金
达到退休年龄没有经济补偿金，但是可以领取退休金。根据相关法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同应当终止。用人单位不得强迫继续劳动。...查看全文
达到退休年龄是否有经济补偿金
达到退休年龄没有经济补偿金，但是可以领取退休金。根据相关法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同应当终止。用人单位不得强迫继续劳动。...查看全文
劳动者自然离退休有经济补偿金吗？
法律解析： 劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休，并且依法享受了基本养老保险待遇的，不需要支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华...查看全文
退休返聘人员是否享有经济补偿金？
退休返聘人员解除聘用关系不发经济补偿金，但聘用合同约定支付时应予以支付；试用期内节假日加班应支付加班工资，标准为150%、200%、300%。...查看全文
劳动者自然离退休有经济补偿金吗？
律师解答： 劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休，并且依法享受了基本养老保险待遇的，不需要支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华...查看全文
劳动者正常退休经济补偿金还有吗？
劳动者达到法定退休年龄，正常办理退休手续，是不能要求经济补偿金的。在劳动者没有法定过错的条件下，用人单位单方面跟员工解除劳动合同，员工可以向用人单位要求经济补偿金。一、劳动者正常退休经济补偿...查看全文
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