认定有毒工作环境的指南

律师回答
摘要:从事高空或特别繁重体力劳动工作满10年,井下和高温工作满9年,或其他有害工作满8年,男55岁女45岁可办理提前退休手续。需单位备案并经劳动局鉴定,否则即使属于有毒有害工种,也无法办理提前退休手续。
有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。有关有毒有害工种的规定:
1、从事高空或特别繁重体力劳动工作的,累计满10年,从事井下和高温工作累计满9年,或从事其他有害身体健康的工作累计满8年;符合男年满55周岁,女年满45周岁,可以办理提前退休手续。
2、这要看单位是否在劳动局备案,提前退休的工种要经过劳动局的鉴定,属于提前退休工种的范围。
3、如果您单位的工种没有经过劳动鉴定,虽然属于有毒有害的工作种类,那么您也不享受办理提前退休的审批条件,故办不了提前退休手续。
延伸阅读
揭示职场中的隐患:如何识别有毒工作环境
在职场中,识别有毒工作环境至关重要。首先,观察同事之间的相互关系和沟通方式。有毒环境往往伴随着恶意竞争、充斥着负面情绪和互相排挤。其次,留意工作压力的来源。如果工作压力来自于不合理的要求、长时间的加班以及缺乏支持与认可,那么很可能是有毒环境的迹象。此外,注意组织文化和价值观的一致性。如果组织倡导的价值观与实际行为相悖,例如缺乏公平、透明度和尊重,那么有毒环境可能存在。最重要的是,倾听自己的直觉。如果内心感到不安、压抑或不满,那么有毒工作环境可能正在影响你的健康和幸福。要勇敢面对问题,并考虑采取适当的行动,包括与上级或人力资源部门沟通,或者寻求专业的法律咨询。记住,保护自己的身心健康是最重要的。
结语:在职场中,识别有毒工作环境至关重要。观察同事间的相互关系和沟通方式,留意工作压力来源,注意组织文化和价值观的一致性。倾听直觉,若感到不安或不满,有毒环境可能正在影响健康和幸福。勇敢面对问题,采取适当行动,包括与上级或人力资源部门沟通,或寻求专业法律咨询。保护身心健康最重要。
法律依据
中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第五节 危害公共卫生罪 第三百三十条 违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑:
(一)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的;
(二)拒绝按照疾病预防控制机构提出的卫生要求,对传染病病原体污染的污水、污物、场所和物品进行消毒处理的;
(三)准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的;
(四)出售、运输疫区中被传染病病原体污染或者可能被传染病病原体污染的物品,未进行消毒处理的;
(五)拒绝执行县级以上人民政府、疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
甲类传染病的范围,依照《中华人民共和国传染病防治法》和国务院有关规定确定。
中华人民共和国传染病防治法(2013修正):第七章 保障措施 第五十九条 国家将传染病防治工作纳入国民经济和社会发展计划,县级以上地方人民政府将传染病防治工作纳入本行政区域的国民经济和社会发展计划。
中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第六节 破坏环境资源保护罪 第三百四十六条 单位犯本节第三百三十八条至第三百四十五条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
如何确定有毒工作环境?

这段内容介绍了有毒工作环境的定义和有毒有害工种的定义。有毒工作环境指的是对身体机能有所损害的工作环境,而有毒有害工种则是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作。这些工作可能包括在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中工作等,都属于有...查看全文

工伤认定证明书写作指南

员工工伤保险申请流程:用人单位一个月内向劳动局提出工伤认定申请,否则自行申请并提交相关材料;劳动局做出认定决定;伤者进行伤残鉴定并交给劳动局和单位;单位开始赔偿,包括伤残补助金和医疗费。...查看全文

工伤认定程序:劳动局的操作指南

工伤认定程序包括向劳动部门申请认定、填写申请表、评定残疾和丧失劳动能力程度、仲裁和民事诉讼。赔偿数额根据工伤保险条例规定,按照伤者和全省职工的上一年度平均工资计算。...查看全文

农村养殖污染环境举报指南

《中华人民共和国刑法》修正案八取消了"重大环境污染事故罪"罪名,改为"污染环境罪",对违反防治环境污染法律规定、造成严重后果的行为进行刑事处罚。如果养猪污染环境,可以向环保部门举报,若无效可向法院起诉。...查看全文

工伤认定授权委托书写作指南

申请工伤认定及劳动能力鉴定委托事项。委托人因工作受伤,行动不便,委托代理前往人力资源和社会保障局申报工伤、办理劳动能力鉴定等事宜。委托人提供个人信息及委托权限,要求详细记录受伤经过、医疗情况等。同时核对相关医疗文件,并进行现场调查...查看全文

工伤认定结果公布后操作指南

工伤赔偿申请流程及注意事项:保存相关资料,先申请报销医疗费和一次性伤残补助金;离职时再申请一次性医疗补助金;与公司协商支付一次性就业补助金,保留证据;如公司不配合支付赔偿金,可申请劳动局仲裁,准备上诉法院;法院判决后申请强制执行;...查看全文

农村散养猪污染环境举报指南

违反环境污染法规排放有害物质,可以向环保部门举报或向法院起诉。《刑法》第338条规定,严重污染环境者可被判处有期徒刑、拘役或罚款,情节严重者刑罚更重。特别重要的保护区域、江河湖泊水域、永久基本农田受损或致人重伤、死亡的行为更严重。...查看全文

国有独资企业的工作环境如何?

大中型国企的主要优势在于福利待遇好、业务培训到位和工作相对稳定。与一般私企和市县级国企相比,大中型国企的工资水平相同,但实际享受的福利待遇更好,如高缴费基数、年金、工会福利和各种补贴等。此外,大中型国企的管理系统化、规范化要求高,...查看全文

环境监管失职罪的认定

法律分析: 环境监管失职罪的认定:本罪侵犯的客体是国家环境保护机关的监督管理活动和国家对保护环境防治污染的管理制度。环境监管失职罪是指负有环境保护监督管理职责的国家机关工作人员严重不负责任、导致发生重大环境污染事故,致使公私财产遭...查看全文

农村养猪环境污染问题投诉指南

如何应对养猪污染环境问题?向环保部门举报无效时,可通过起诉法院来维护权益。污染环境罪是指违反环境保护法规造成严重后果的行为,如违规排放有害物质。...查看全文

环境污染指的是什么

一、什么是环境污染由于人们对工业高度发达的负面影响预料不够,预防不利,导致了全球性的环境污染,环境污染是指自然的或人为的破坏,向环境中添加某种物质而超过环境的自净能力而产生危害的行为。污染物质的浓度和毒性会自然降低,这...查看全文

工作环境噪音劳动法?

律师分析: 法律规定工业企业的总平面布置,在满足主体工程需要的前提下,应将产生高噪声的车间与低噪声的车间分开。 工业企业噪声卫生标准规定:工人工作地点噪声容许标准为85dB,根据等能量的原则,如果接触时间减少一半,标准容许放宽3d...查看全文

高温环境下工作是否有报酬?

室内工作高温补贴标准根据温度确定,33℃以上35℃以下每人每天5元,35℃以上37℃以下每人每天10元,37℃以上每人每天15元。室外工作35℃以上可获得不同等级的补贴,一般高温天气每人每天5元,中度高温天气每人每天10元,强度高...查看全文

如何认定污染环境罪,污染环境罪的立案标准?

污染环境罪立案标准 污染环境罪立案标准,根据相关法规,涉嫌下列情形之一,应予立案追诉:(一)致使公私财产损失三十万元以上的;(二)致使基本农田、防护林地、特种用途林地五亩以上,其他农用地十亩以上,其它土地二十亩以上基本功能丧失或者...查看全文

环境污染罪怎么认定

法律分析:环境污染罪的认定是:违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的行为是污染环境罪。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第三百三十八...查看全文

环境污染罪如何认定?

律师分析: 1、客体要件本罪侵犯了国家防治环境污染的管理制度。2、客观要件本罪在客观方面表现为违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的行为。3、主体要件本罪的主...查看全文

环境污染罪如何认定

法律分析: 最高人民法院、最高人民检察院对《中华人民共和国刑法修正案(八)》罪名做出的补充规定中,取消了原“重大环境污染事故罪”,改为污染环境罪。污染环境罪是指违反防治环境污染的法律规定,造成环境污染,后果严重,依照法律应受到刑事...查看全文

环境污染罪如何认定

法律解析: 1、客体要件本罪侵犯了国家防治环境污染的管理制度。2、客观要件本罪在客观方面表现为违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的行为。3、主体要件本罪的主...查看全文

环境监管失职罪认定

法律分析: 环境监管失职罪认定:环境监管失职罪是指负有环境保护监督管理职责的国家机关工作人员严重不负责任、导致发生重大环境污染事故,致使公私财产遭受重大损失或者造成人身伤亡的严重后果的行为。本罪侵犯的客体是国家环境保护机关的监督管...查看全文

工伤认定标准:工地工作人员权益保障指南

工伤保险条例规定了工伤和视同工伤的情形。工伤包括工作时间和场所内的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害等。视同工伤包括突发疾病死亡、抢救灾害中受伤等。但故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀的情形不被认定为工伤或视同工伤。...查看全文