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律师分析: 凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,可以申请工伤 认定,享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴,必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后,中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇...查看全文
法律分析:高温下工作中暑算工伤。属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以由用人单位申请工伤认定申请,在有工伤认定决定书之后,可以享受工伤保险待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x...查看全文
法律解析: 凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,可以申请工伤 认定,享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴,必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后,中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇...查看全文
凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,可以申请工伤 认定,享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴,必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后,中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇,已参加工伤...查看全文
凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,可以申请工伤 认定,享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴,必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后,中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇,已参加工伤...查看全文
在夏天出现高温天气是很正常的事情,对于在室外或者是工作环境温度达到一定的规定用人单位是需要为劳动者发放高温补贴的。但是也会有一些单位没有进行发放的情况,这在法律上是否属于违法呢? 一、没发高温补贴违法行为吗 是违法行为。对于不按...查看全文
学徒期间和试用期内,工人包括学徒都必须给工资,发放标准可协商或按城市制定。试用期不给工资属违法,除非被雇方主动放弃。违约情况可能会扣工资,合法性需具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条,劳动者可在试用期内解除劳动合同...查看全文
室内工作高温补贴政策:根据生产特点和条件,在高温天气期间,用人单位应适当调整劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,保证安全生产。工作场所温度达到33℃或露天环境35℃以上,用人单位需支付高温津贴。用人单位应建立防暑降温工作制度,...查看全文
高温工作应支付高温补贴,根据国家规定,当日最高气温达到35℃以上且无法降温至33℃以下的露天工作,以及室内工作场所温度在33℃以上的,应支付高温补贴。高温补贴不仅包括津贴,还包括饮料、体检、药品、轮休等福利,以保障劳动者的权益。室...查看全文
未签合同干了3天也有工资。法律无规定几天内辞职或被辞退可不给工资;试用期内,存在劳动关系且付出劳动,应给工资。正规公司即使解除劳动关系仅3天也会结清工资。辟谣:未签合同辞职不需提前一个月;可要求工资、押金、经济补偿金、双倍工资、补...查看全文
只有在高温下工作的岗位职工才能获得高温津贴,包括室外露天作业人员和在室内工作场所温度高于33℃的人员。高温津贴的标准根据温度不同而有所不同,最低为每人每天5元。只有在高温天气下无法降低工作场所温度的劳动者才能领取高温津贴。...查看全文
这段内容介绍了有毒工作环境的定义和有毒有害工种的定义。有毒工作环境指的是对身体机能有所损害的工作环境,而有毒有害工种则是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作。这些工作可能包括在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中工作等,都属于有...查看全文
一、哪些工种享受高温补贴? 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日...查看全文
环卫工人高温补贴标准:6月至9月安排露天工作且无法将工作场所温度降至33℃以下的企业需发放每月300元高温津贴,提供防暑饮料和必需物品,提供空调或通风休息场所。对于非露天工作的劳动者,若工作场所温度无法降至33℃以下,也享有高温津...查看全文
试用期内工作10天辞职未签合同,仍有权获得工资。根据法律规定,劳动者只要正常提供劳动,就有权获得相应工资。用人单位在试用期内解除合同时,不需支付经济补偿金,但必须支付按实际工作天数计算的工资。如单位拒绝支付工资,可先电话投诉至劳动...查看全文
从事高空或特别繁重体力劳动工作满10年,井下和高温工作满9年,或其他有害工作满8年,男55岁女45岁可办理提前退休手续。需单位备案并经劳动局鉴定,否则即使属于有毒有害工种,也无法办理提前退休手续。...查看全文
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整,全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除。...查看全文
室内工作,也有高温补贴办公室上班,室内低于33℃没补贴工作时间内,如果你的工作是在室内,高温补贴怎么发?“那要根据室内工作环境温度来定。”市安监局相关负责人说。室内工作场所温度在33℃以上、35...查看全文
法律分析:高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃...查看全文
法律分析: 室内工作的劳动者,在特定情况下有高温补贴。 1、室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于...查看全文
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