律师分析： 1、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2、申请人身份证复印件一份，相关证据和证据清单复印件二份；3、提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给双方一个举证期和一个答辩期；4、在申请劳动仲...查看全文

律师分析： 公司倒闭，需根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。按照员工在单位每工作满一年，补偿一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年按照一年计算。如果单位拒绝支付经济补偿或者因为经济补偿问题和单位出现纠纷，员...查看全文

公司解散不给赔偿金怎么办？公司解散应先补偿员工工资及社保金。员工可通过仲裁、诉讼等法律途径维权。公司解散原因可分为任意解散和强制解散。任意解散包括章程规定的解散事由、股东会决议、合并或分立需求；强制解散包括吊销执照、责令关闭、司法...查看全文

法律分析：一、公司赔偿金拖着不给怎么办?用人单位辞退劳动者后，拖着不给经济补偿的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、2023公司赔偿金拖着不给怎么办用人单位辞退劳动者后，拖着不给经济补偿的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。二、被单位辞退要怎么举证因涉及企业开除、除名、辞退...查看全文

一、公司逼迫员工自离还拒绝赔偿如何处理 员工可以选择申请劳动仲裁。如果员工并非主动离职，员工完全可以通过劳动仲裁的方式来保护自己的合法权益。在申请劳动仲裁的时候，员工需要明确告知相关工作人员自己的离职原因，同时也需要根据自己的实际...查看全文

用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证...查看全文

劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付经济补偿，解决公司拖欠赔偿金的问题。在劳动争议中，涉及企业辞退职工引起的举证范围包括决定通知、规章制度、违章违法证据、工资收入情况等。此外，劳动关系的证明也是必要的，包括劳动合同、聘用...查看全文

用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证...查看全文

法律解析： 1、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2、申请人身份证复印件一份，相关证据和证据清单复印件二份；3、提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给双方一个举证期和一个答辩期；4、在申请劳动仲...查看全文

法律解析： 1、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2、申请人身份证复印件一份，相关证据和证据清单复印件二份；3、提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给双方一个举证期和一个答辩期；4、在申请劳动仲...查看全文

民事诉讼判决后的执行及其相关措施，包括查询财产、冻结存款、扣留收入、查封财产等。拒不执行判决的后果是负面信用记录、限制高消费和出入境，甚至可能被司法拘留。对于有能力却拒不执行的情况，涉嫌构成拒不执行判决罪，可能面临刑事处罚。人民法...查看全文

工厂搬迁单位不给赔偿可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。      1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...查看全文

公司倒闭不赔偿员工，处理方式如下：1.协商解决；2.向劳动行政部门投诉或劳动仲裁；3.不服仲裁裁决，向法院起诉。员工应根据服务年限获得经济补偿，以前12个月平均工资为基数，每满1年获得1个月工资补偿，不满1年按1年计算，不满6个月...查看全文

一、公司工伤赔偿不给怎么办？可以申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达...查看全文

裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。公司裁员不给赔偿的解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿...查看全文

公司裁员不给赔偿怎么办 依据我国劳动合同法的规定，公司裁员而不愿意赔偿的，是属于违法的行为，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。在经济性裁员中，只有依照企业破产法规定进行重整的情况下，被裁员工才可以获得经济补偿。...查看全文

法律分析：一、工伤公司不给赔偿怎么办工伤公司不给赔偿首先要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的：1.如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工...查看全文

法律分析： 公司裁员不给赔偿的解决办法： 1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决； 2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁； 3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉...查看全文

公司辞退员工时，员工可以要求赔偿。赔偿金标准根据员工被辞退的原因和用人单位的过错程度而定。被辞退的员工可以在劳动仲裁机构提出申诉。辞退和主动辞职有区别，如行为主体、程序和法律规定等。被公司辞退的员工需要在辞退后一年内提起仲裁。...查看全文