社保的计算方法就是缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例。然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数，它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，然后用此基数去乘以规定的费率那就是企业或者是个人应该缴纳的社保费。而且各地的社保缴费基数应该要和当地的平均工资数据相挂钩。因为它是按照职工上一年度1月到12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。一、社保个人和单位的缴费比例如下：以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1、养老保险费，单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2、失业保险费，单位缴纳2%，个人缴纳1%；
3、医疗保险费，单位缴纳8%，个人缴纳2%；
4、工伤保险费，单位缴纳，个人不缴纳；
5、生育保险费，单位缴纳，个人不缴纳。二、社保个人和单位福利区别如下：1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁；2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。总之，社保的计算方法就是缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数，它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，然后用此基数去乘以规定的费率那就是企业或者是个人应该缴纳的社保费。而且各地的社保缴费基数应该要和当地的平均工资数据相挂钩。因为它是按照职工上一年度1月到12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。相关法规：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
社保的工资怎么计算
律师回答
摘要：社保缴费基数与缴费比例是按照工资基数和费率计算的，各地应与平均工资挂钩。单位和个人的缴费比例有所不同，单位享有失业、工伤、生育三项保险待遇。社保缴费基数是用于计算社保费的工资基数，根据上一年度工资性收入的月平均额确定。相关法规规定了用人单位和个人的缴费义务和权益。
延伸阅读
结语：社保的计算方法是缴费金额=缴费基数×缴费比例。社保缴费基数是用于计算企业或个人应缴纳社保费的工资基数，根据职工上一年度全年工资性收入的月平均额确定。不同险种的个人和单位缴费比例各有不同，如养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%。社保的缴费基数应与当地平均工资数据相挂钩。相关法规是《中华人民共和国社会保险法》。用人单位和个人有权查询缴费记录、个人权益记录，并享受相应的社会保险待遇。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
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