虚报公司考勤违法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问虚报公司考勤违法吗？

答

律师分析：不违法。考勤是公司制度规定的，上升不到国家法律的程度。考勤，是指通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况。【法律依据】：《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承...查看全文

问虚报公司考勤违法吗？

答

法律解析：不违法。考勤是公司制度规定的，上升不到国家法律的程度。考勤，是指通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况。【法律依据】：《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承...查看全文

问虚报公司考勤违法嘛？

答

律师解答：不违法。考勤是公司制度规定的，上升不到国家法律的程度。考勤，是指通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况。【法律依据】：《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承...查看全文

问公司伪造考勤犯法吗

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法律分析：公司伪造考勤犯法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。法律依据：_x...查看全文

问刷脸考勤违法吗

答

这种做法肯定是不违法的，是合乎公司规章制度的。用人单位采用指纹和刷脸进行考勤记录，这是单位的规章制度，是合情合理的，不是违法行为，没有法律规定单位不能用考勤机考勤。至于考勤机采用指纹刷脸是为了辨别人员，没有用于其它。...查看全文

问虚报考勤几钱构成犯罪？

答

律师解答：虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二...查看全文

问虚报考勤骗取工资什么罪？

答

律师分析：虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪,立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二...查看全文

问虚报考勤多少钱构成犯罪？

答

律师分析：虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二...查看全文

问公司考勤制度是否能要求提供公司考勤记录？

答

劳动仲裁阶段，劳动者可要求公司提供考勤记录，但其真实性不确定。若劳动者能证明有效证据由公司保存，仲裁委可要求公司提供。公司若拒绝提供，应承担举证不能的法律后果。...查看全文

问公司虚报欠款金额算违法吗？

答

律师分析：公司虚报欠款金额算违法。此外，公司通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的，构成虚假破产罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚...查看全文

问虚报公司收入是否违法

答

一、企业虚报收入如何处罚公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。二、相关法律规定《公司法》第一...查看全文

问公司虚报注册资本是违法的吗

答

法律分析：公司虚报注册资本是违法的，如果构成犯罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。虚报注册资本罪是指申请公司登记的个人或者单位，使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段，虚...查看全文

问开虚拟公司违法吗

答

肯定啊公司都需要通过工商系统申请,才符合公司法的规定...查看全文

问可以向公司要考勤记录吗?

答

我想知道员工有权查自己的考勤记录吗？公司规章制度规定查考勤记录要审批是否违法审批是否违法否违法审批是否违法？职工有权向用人单位要取自己的考勤表。公司规章制度规定查考勤记录要审批违法。 1、职工有权利了解自己的考勤情况，弄清楚工资的...查看全文

问考勤忘记打卡扣款违法吗

答

考勤忘记打卡会受到扣款的处罚,但劳动者缺勤不能扣除工资,而是用人单位拒绝支付缺勤期间的工资。如果用人单位违法扣除劳动者工资,劳动行政部门会责令其限期补全。...查看全文

问考勤忘记打卡扣款违法吗

答

一、考勤忘记打卡扣款违法吗忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤...查看全文

问公司根据考勤发工资？

答

律师分析：根据案件由用人单位负举证责任的规定，仲裁部门或人民法院在审理工资发放方面的争议时，往往要求用人单位提供员工的考勤情况，以便查清事实。但是，工资发放不能单纯以考勤卡作为依据，而需结合其他证据。劳动保障部门提醒劳动者，在与...查看全文

问公司虚假用人违法吗

答

虚假招聘违法。用人单位招用人员提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。 ...查看全文

问公司虚报欠款金额算违法嘛？

答

律师解答：公司虚报欠款金额算违法。此外，公司通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的，构成虚假破产罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚...查看全文

问公司删掉考勤记录是犯罪吗

答

公司删掉考勤记录不是犯罪。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束,打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一,为了避免以后仲裁提供证据需要,一般都保留的。如果去告公司的话。这个是需要由公司来提供证据,如果不能提供,公司要承担不...查看全文