未婚先孕可协商或起诉索要经济补偿。男方有过错应补偿女方人工流产费用，女方可要求男方分担。女方可选择生育孩子，男方出生后应承担抚养费，无论是否同意生产。...查看全文

未婚先孕的情况下，男方有过错需赔偿经济损失；女方因做流产花费医疗费，男方应分担；女方担心不孕可选择生育，男方应承担抚养费。...查看全文

法律分析： 索要经济赔偿金的方法如下：1、劳动者与用人单位协商；2、当双发协商不成时，可以选择调解的方式索要经济赔偿金；3、当上述两种方法均不能达到索要经济赔偿的目的，可以进行诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：...查看全文

如果女方在小孩未出生前堕胎，男方不需要负担抚养责任，但需要分担堕胎费和营养费等费用。按照公平原则，双方平均分担损失。...查看全文

未婚先孕打胎赔偿包括医疗费、护理费和营养费。未婚先孕堕胎可以和男方协商补偿。非婚生子女抚养可以通过协商达成协议或到法院提起诉讼。不满两周岁子女由母亲直接抚养，已满两周岁父母协议不成由法院判决，八周岁以上尊重子女意愿。...查看全文

未婚怀孕男方应赔偿多少 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 恋爱期间，男女双方所承担的更多是道义上的责任，属道德规范调整的范畴，女方在恋爱期间怀孕，是原、被告的恋爱观偏差所致，并非任何一方的单方责任。双方无合法夫妻身份，...查看全文

未婚先孕打胎赔偿标准如下： 1、一般男方不赔偿，如果男方有过错可以要求经济补偿； 2、在未婚先孕的情形下，如果女方因为做人工流产而花费的医疗费，因为与男方有因果关系，可要求男方分担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第九百九...查看全文

亲您好，很高兴为您解答，未婚先孕打胎赔偿标准:一般赔偿在1到5万元，如果男方导致女方怀孕而堕胎的，应当承担侵权责任，造成人身损害的，男方应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入;如果男方不存...查看全文

未婚先孕6个月了男方家里要求打掉孩子，我可以报警吗？一、未婚先孕打胎赔偿标准是什么 1、未婚先孕打胎赔偿标准如下： （1）如果男方在女方怀孕和流产上存在过错的，应当承担侵权责任，造成人身损害的，男方应当赔偿医疗费、护理费、交通费等...查看全文

法律分析:需要准备以下材料进行索赔1、原告方的身份证原件，审核完即归还原告。2、双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。3、夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。4、...查看全文

律师分析： 需要准备以下材料进行索赔1、原告方的身份证原件，审核完即归还原告。2、双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。3、夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。4、有子女...查看全文

夫妻离婚可要求经济补偿，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条和第一千零八十八条规定，夫妻双方可协商处理经济补偿事宜，如协商不成则由法院判决。经济补偿的情形包括抚育子女、照料老年人、协助工作等负担较多义务。...查看全文

法律分析：1、未婚怀孕不一定可以起诉男方赔偿。如果女方仅凭未婚先孕，而不是以男方对自己还造成其它的损害，或者男方对女方还有其他违法侵权行为来要求男方赔偿自己的，法院不会予以支持，但是当孩子出生，女方作为孩子母亲可以要求男方履行对孩...查看全文

子女抚养权归属原则：两周岁以下子女一般随母方生活，但父方有合理理由可获得抚养权；父母双方协议可决定两周岁以下子女随父方生活；两周岁以上子女，父母双方均要求抚养时，根据特殊情况进行优先考虑；父母条件相同，但子女与祖父母共同生活多年并...查看全文

女方未婚先孕打胎，按照公平原则可以要求男方承担一部分医疗费、营养费等费用，但不能要求男方赔偿。 如果男女双方均为完全民事行为能力人，双方虽自愿发生性关系，但并不以怀孕为目的，男方没有主动采取避孕措施，明知可能导致女方怀孕，却仍然采...查看全文

律师分析： 女方未婚先孕打胎，按照公平原则可以要求男方承担一部分医疗费、营养费等费用，但不能要求男方赔偿。 如果男女双方均为完全民事行为能力人，双方虽自愿发生性关系，但并不以怀孕为目的，男方没有主动采取避孕措施，明知可能导致女方怀...查看全文

律师分析:女方未婚先孕打胎，按照公平原则可以要求男方承担一部分医疗费、营养费等费用，但不能要求男方赔偿。如果男女双方均为完全民事行为能力人，双方虽自愿发生性关系，但并不以怀孕为目的，男方没有主动采取避孕措施，明知可...查看全文

在公司中工作的女性员工是享有产假这个福利待遇的，这个产假指的是女性怀孕所需要的时间，如果自己并没有结婚证的话，可不可以申请呢？ 一、结婚证 结婚证，是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。 二、没有结婚证怎么休产...查看全文

法律解析： 合同到期的时候单位不跟劳动者续约,在这时候单位就要给劳动者相应的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应...查看全文