未婚先孕可协商或起诉索要经济补偿。男方有过错应补偿女方人工流产费用，女方可要求男方分担。女方可选择生育孩子，男方出生后应承担抚养费，无论是否同意生产。...查看全文

未婚先孕，女方可与男方协商或起诉索要经济补偿。女方可要求男方分担人工流产医疗费或承担抚养费。...查看全文

合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，劳动者可以按每满一年支付一个月工资的标准向用人单位索要经济补偿。如果劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可索要半个...查看全文

合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，劳动者可以按每满一年支付一个月工资的标准向用人单位索要经济补偿。如果劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可索要半个...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十...查看全文

离婚要求经济补偿，需满足以下条件：1. 双方需有约定财产制，否则需有一方付出较多义务，才能直接多分或补偿共同财产。2. 需由需要补偿的一方在婚姻期间付出较多义务。...查看全文

离婚经济补偿条件：1.需约定财产制，如没有，离婚时多分或补偿共同财产；2.提出补偿需求一方在婚姻期间付出较多义务。...查看全文

法律分析：直接和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。被无故辞退，出现这七种情况不怕没补偿!1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为...查看全文

拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的...查看全文

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。即：按照经济补偿标准的两倍向劳...查看全文

夫妻离婚可要求经济补偿，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条和第一千零八十八条规定，夫妻双方可协商处理经济补偿事宜，如协商不成则由法院判决。经济补偿的情形包括抚育子女、照料老年人、协助工作等负担较多义务。...查看全文

怀孕打胎男方赔偿，法律无明确规定。未婚先孕可要求医疗费赔偿，已婚可协商医疗补偿和营养费。根据《民法典》，民事主体应履行义务并承担责任。离婚方有权要求损害赔偿，如重婚、同居、家庭暴力、虐待等。怀孕打胎不算骗婚，骗婚指故意隐瞒对方的不...查看全文

孕妇被裁员赔偿应按工作年限乘以离职前12个月平均工资乘以2倍，并额外支付一个月工资进行补偿；公司裁员需提前一个月通知书，否则需支付一个月工资作为代通知金；公司可直接裁员，但需支付经济补偿，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

未婚生子需接受计生部门处罚，按收入倍数征收社会抚养费。未婚先孕准生证需提供父母申请、身份证等材料，非婚生需提供亲子鉴定证明。上户口问题需根据具体情况咨询派出所，婴儿可随母亲申报落户。关于计划生育罚款问题，请咨询计生部门。...查看全文

经济补偿金按劳动者在单位工作年限计算，每年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。工作不满十二个月的，按实际月数计算平均工资。...查看全文

法律分析：一、经济补偿金要如何计算经济补偿计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按...查看全文

律师分析： 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准...查看全文

未婚先孕上户口的步骤：1.办理结婚证；2.提供相关证明到户口所在地申请；3.缴纳社会抚养费用；4.核实后办理常住户口登记。...查看全文

未婚先孕上户口流程：1.孩子出生前办理结婚证；2.提供相关证件到户口登记机关申请；3.缴纳社会抚养费用；4.机关核实后办理常住户口登记。...查看全文

法律分析：一、经济补偿如何申请1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京...查看全文