未婚先孕的情况下，男方有过错需赔偿经济损失；女方因做流产花费医疗费，男方应分担；女方担心不孕可选择生育，男方应承担抚养费。...查看全文

未婚先孕，女方可与男方协商或起诉索要经济补偿。女方可要求男方分担人工流产医疗费或承担抚养费。...查看全文

法律解析： 合同到期的时候单位不跟劳动者续约,在这时候单位就要给劳动者相应的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应...查看全文

法律分析：合同到期，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。按劳动法规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可不支付劳动者经济补偿金。法律依据：...查看全文

法律分析：一、合同到期怎么索要经济补偿1、合同到期向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

法律解析： 合同到期的时候单位不跟劳动者续约,在这时候单位就要给劳动者相应的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应...查看全文

法律分析： 索要经济赔偿金的方法如下：1、劳动者与用人单位协商；2、当双发协商不成时，可以选择调解的方式索要经济赔偿金；3、当上述两种方法均不能达到索要经济赔偿的目的，可以进行诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析:离婚要求经济补偿的办法:由夫妻双方就经济补偿的范围、方式等具体内容进行协商处理，若夫妻双方协商不成的，由人民法院判决。经济补偿的情形为夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务等。...查看全文

律师分析： 要求经济补偿，通常是一方在婚内照顾家庭和老人、孩子付出了较多义务。有下列情形而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的。 【法律...查看全文

律师分析： 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准...查看全文

法律分析:孕妇被违法辞退的，单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金，即孕妇在单位每工作满一年，支付二个月的工资；如果单位是与孕妇协商一致后解约的，则支付经济补偿金即可，孕妇在单位每工作一年，支付一个月的工资。...查看全文

未婚先孕不影响领结婚证，所以按正常程序办理结婚登记就行了。 要求结婚的男女双方，须持本人户口证明、居民身份证和所在工作单位或生产大队出具的关于本人出生年月、民族和婚姻状况的证明，共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。申请...查看全文

律师分析： 未婚先孕不影响领结婚证，所以按正常程序办理结婚登记就行了。 要求结婚的男女双方，须持本人户口证明、居民身份证和所在工作单位或生产大队出具的关于本人出生年月、民族和婚姻状况的证明，共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结...查看全文

合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，劳动者可以按每满一年支付一个月工资的标准向用人单位索要经济补偿。如果劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可索要半个...查看全文

合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，劳动者可以按每满一年支付一个月工资的标准向用人单位索要经济补偿。如果劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可索要半个...查看全文

法律分析:离婚时一方需要经济补偿的，可以向法院起诉要求对方给予自己经济补偿。当夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，...查看全文

离婚要求经济补偿的办法：由夫妻双方就经济补偿的范围、方式等具体内容进行协商处理，若夫妻双方协商不成的，由人民法院判决。经济补偿的情形为夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务等。一、一方出轨了财产怎...查看全文

法律分析：一、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的...查看全文

在公司中工作的女性员工是享有产假这个福利待遇的，这个产假指的是女性怀孕所需要的时间，如果自己并没有结婚证的话，可不可以申请呢？ 一、结婚证 结婚证，是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。 二、没有结婚证怎么休产...查看全文

律师分析： 因家庭暴力想离婚的,首先可以协商解决,如果协商不成的,无过错方可以收集家庭暴力的证据,包括医院的病历、报警记录,还有以前发生家庭暴力的相应证据到法院提起离婚诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条...查看全文