解除劳动合同必须提前两个月吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位解除劳动合同必须提前一个月通知吗

1.解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。 2.因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需要提前一个月通知劳动者，要看因为什么原因，依据那条法律规定解除。就比如说双方协商一致解除劳动合同、劳动者严重违法违纪解除合同就不需...查看全文

问单位解除劳动合同必须提前一个月通知嘛

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1.解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。 2.因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需要提前一个月通知劳动者，要看因为什么原因，依据那条法律规章解除。就比如说双方协商一致解除劳动合同、劳动者严重违法违纪解除合同就不需...查看全文

问单位解除劳动合同必须提前一个月通知么

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问解除劳动合同必须一个月审批吗？

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解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需要提前一个月通知劳动者，要看因为什么原因，依据那条法律规定解除。就比如说双方协商一致解除劳动合同、劳动者严重违法违纪解除合同就不需要提前通知...查看全文

问提前两个月解除劳动合同如何赔偿

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提前解除劳动合同如何赔偿用人单位提前解除劳动合同的，按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面提前解除合同的，属于违法...查看全文

问提前两个月解除劳动合同如何赔偿

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问签了劳动合同辞职必须提前一个月吗

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法律解析：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问签了劳动合同辞职必须提前一个月吗

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法律分析：一、签了劳动合同辞职必须提前一个月吗1、《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同;2、用人单位没...查看全文

问解除劳动合同必须一个月审批嘛？

答

解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需要提前一个月通知劳动者，要看因为什么原因，依据那条法律规章解除。就比如说双方协商一致解除劳动合同、劳动者严重违法违纪解除合同就不需要提前通知...查看全文

劳动者提前通知解除劳动合同的期限为30天，试用期内为3天。离职手续包括书面辞职申请、工作交接、财务结算、保险清算等。用人单位也可以提前通知劳动者或额外支付一个月工资解除劳动合同。劳动合同解除需要遵守法律规定，保护自己的权益。...查看全文

问劳动合同法解除合同提前一个月

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法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同，不需要提前一个月通知劳动者的。只是劳动者或用人单位单方提出解除劳动合同的，需要提前一个月通知对方。法律依据:《中华人民...查看全文

问企业解除劳动合同要提前1个月吗

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法律分析：公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者...查看全文

问企业解除劳动合同要提前1个月吗

答

法律分析:企业解除劳动合同属于非过失性辞退和经济性裁员的，要提前1个月通知劳动者本人，属于协商一致解除劳动合同或者过失性辞退的，用人单位不需要提前通知。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权...查看全文

问企业解除劳动合同要提前一个月吗

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法律分析:企业解除劳动合同属于协商一致解除的，不需要提前通知；属于过失性辞退的，单方面解除劳动合同不需要提前通知；属于非过失性辞退的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他。...查看全文

问是否必须解除劳动合同提前30天通知

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《劳动合同法》规定了劳动者和用人单位解除劳动合同的条件和程序。根据第三十七条，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除合同；试用期内，提前三日通知亦可解除。根据第四十条，用人单位提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资后，也可...查看全文

问是否必须解除劳动合同提前30天通知

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法律分析：一般情况，劳动者解除劳动合同需要提前30天通知用人你单位。但如果用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为，不需要提前通知。...查看全文

问是否解除劳动合同必须提前30天通知

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法律分析:不是必须的，如果用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。否则就要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用...查看全文

问劳动合同法解除劳动合同提前一个月通知劳动者吗？

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根据《劳动合同法》的规定，公司解除劳动合同需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付一个月工资作为代通知金。对于其他方式解除劳动合同，需要支付补偿金或赔偿金给劳动者，无需提前一个月通知。根据第40条，劳动合同可以在以下情况下解除：劳...查看全文