投资款可以起诉要回来吗？ 投资款可以起诉，但是如果投资款用在投资上面的亏损一般情况起诉也是无法追回的，由当事人自己承担投资亏损情况。但是如果对方在投资过程中存在违法操作的，因为此行为侵犯了其合法权益的，可以通过起诉要回来。法律依据...查看全文

没有签合同的投资款的起诉流程如下： 1、准备好民事诉讼状； 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料； 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动； 4、法院开庭审理，开庭审理的过程主要有，宣读法律纪律、开场白、询问是...查看全文

企业不及时与员工签订劳动合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同，当事人应当举证证明员工与用人单位之间存在明确的劳动关系，比如能够证明工作的考勤表、打卡系统以及员工牌，以...查看全文

如果没有签订投资合同，投资款有可能退回。口头协议有法律效力，但如果是入股公司等，则无法退回。如果没有证据证实口头协议，则投资款可以算作借款，可以要求退还。...查看全文

没签劳动合同拖欠工资怎么维权 没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证...查看全文

未签订劳动合同而辞职时，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决： 1、跟老板协商解决; 2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决; 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，而...查看全文

建立劳务关系时,用工单位和劳动者可以签订劳务合同的,劳务合同一般要以书面的形式签订,而有些劳务关系是建立时没有签订劳务合同的,没签合同的劳务纠纷要如何解决的?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、没签合...查看全文

法律分析：一、没有签合同,如果到时没发工资,应该怎样起诉对方1、没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂...查看全文

律师分析： 没签合同，却违约的，可以通过以下两种方式解决纠纷：1、协商：能够双方协商解决纠纷的，当然最好。2、起诉：当双方都不能协商解决时，守约方可以将违约方告上法庭，由法庭审理后做出审判决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

没有签订劳动合同的工伤应通过申请工伤认定和劳动能力鉴定来获得赔偿，同时提供相关证明材料，包括劳动关系证明和医疗诊断证明。根据伤残等级，可以获得医疗费、伤残补偿金、就业补偿金等补偿。如果没有劳动关系证据，可以先申请劳动仲裁确认，再进...查看全文

未签订劳动合同辞职未获工资，解决方法： 1、与老板协商； 2、向劳动监察机构投诉，责令公司支付； 3、申请劳动仲裁委员会解决，无费用，需提供相关凭证； 4、如不满意仲裁结果，可向基层法院起诉。建议及时维权，不要过时。...查看全文

法律分析：未签订劳动合同而辞职时，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决： 1、跟老板协商解决; 2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决; 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资...查看全文

1、没有签订劳动合同，被用人单位拖欠工资的，劳动者可以收集相关证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令追讨工资。而证明劳动关系的证据如下： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...查看全文

合同欠款携带相关证据去法院起诉。首先要有证据可以证明欠款的事实，借条、欠条、合同或者是银行的转账记录等都可以是反映欠款和汇款的书面材料。到法院起诉其要求还款并且支付相应的利息，可以查询其名下是否有房产、车辆和存款并且进行查封、冻结...查看全文

法律分析：劳动者在试用期内被辞退不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。申请劳动仲裁的流程：1、去当地人力资源和社会...查看全文

法律分析：投资合同违约需在约定的合法管辖地申请，按照约定的向人民法院提起诉讼，没有约定的话需向被告的所在地人民法院起诉，提起民事诉讼时需要准备以下资料：民事起诉状，对方身份证复印件(企业则为营业执照)，证据清单和证据材料。...查看全文

合同当事人因合同签订履行而发生争议，但合同没有约定争议管辖法院。合同纠纷当事人未约定管辖法院的，可以选择被告所在地和合同履行地法院管辖。根据合同的性质或名称，当事人也可以向法律规定的其他法院起诉。被告是个人的，以其户籍所在地为住所...查看全文

工程款没有合同起诉应当先提交起诉书，并根据对方当事人的编号提交相应的份数；工程款纠纷时效为三年，自纠纷产生之日起计算；拖欠工程款利息按照法定孳息计算。...查看全文

用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同且用人单位拖欠工资的,不可以直接起诉,需要劳动者先行向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求用人单位赔偿未签订劳动合同期间的双倍工资。对劳动争议仲裁委的仲裁结果不满意的,可以进一步起诉。仲裁的期...查看全文

律师分析:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...查看全文