没合同的工伤怎样起诉-法律问答|晖律网

没合同的工伤怎样起诉

回答于2024-06-16 阅读（1999）

律师回答

摘要：没有签订劳动合同的工伤应通过申请工伤认定和劳动能力鉴定来获得赔偿，同时提供相关证明材料，包括劳动关系证明和医疗诊断证明。根据伤残等级，可以获得医疗费、伤残补偿金、就业补偿金等补偿。如果没有劳动关系证据，可以先申请劳动仲裁确认，再进行工伤认定。最好委托律师代理工伤维权程序。工伤包括事故伤害和职业病伤害，职业病指因接触有害物质引起的疾病。

一、没有签订劳动合同的工伤如何处理
没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定;
5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
二、什么是工伤
工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

延伸阅读

结语：在处理没有签订劳动合同的工伤问题时，即使没有合同，只要有能够证明劳动关系存在的证据，我们仍然可以要求公司进行赔偿。工伤发生后，应立即申请工伤认定和伤残鉴定，并准备好相关证明材料。根据伤残等级的不同，可以获得医疗费、一次性伤残补偿金、就业补助金等补偿。如果没有劳动合同等证据，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系，然后再申请工伤认定。如果对工伤维权程序不熟悉，建议委托律师代理。工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业责任有关的活动中遭受的事故伤害和职业病伤害。国际上对工伤的定义包括由工作引起的事故伤害和职业病伤害。职业病是指劳动者在职业活动中接触有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第六章监督管理第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问工伤没签合同能起诉吗

答

一、工伤没签合同能起诉吗如果没签劳动合同，可以先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。起诉时要有证据证明与用人单位存在劳动事实关系。未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。未...查看全文

问没有合同,干的劳务怎样起诉

答

建立劳务关系时,用工单位和劳动者可以签订劳务合同的,劳务合同一般要以书面的形式签订,而有些劳务关系是建立时没有签订劳务合同的,没签合同的劳务纠纷要如何解决的?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、没签合...查看全文

问没合同的工伤怎样要求赔偿

答

私人老板没签合同发生工伤应当怎样赔偿私人老板没签合同工伤应该先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。向人社部门申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，...查看全文

问没有劳动合同的工伤怎样办

答

属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利：一是未签订劳动合同的，员工可以主张： 1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同; 2、补缴社会保险; 3...查看全文

问没有劳动合同的工伤怎样办

答

问工伤没有劳务合同能起诉吗

答

法律分析：一、工伤没有劳务合同能起诉吗只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁...查看全文

问没有签合同的投资款怎样起诉

答

起诉民事案件需准备状诉书、证据材料，到有管辖权的法院起诉。接到法院通知要准时参与诉讼。如不服一审判决或裁定，应在规定时间内上诉，并递交上诉状。...查看全文

问散工没有合同怎样证明工伤

答

法律分析：散工没有合同证明工伤可以从以下方式证明： 1、有单位盖章或者法人有劳动者姓名的材料，如考勤表、会议纪要、内部文件等； 2、劳动者的社保缴纳记录、银行出具的工资流水； 3、能够证明发生工伤事故的时间地点的录音录像。法律...查看全文

问工程合同纠纷怎样起诉

答

工程合同纠纷的诉讼流程：确定管辖法院，撰写民事起诉状，提交法院，法院受理并立案。诉讼是国家审判机关解决讼争的活动。...查看全文

问没签合同打工受伤怎样办

答

发生劳动争议后，必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取证问题。根据谁主张谁举证的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人...查看全文

问没有合同诈骗应该怎样起诉

答

遭受合同诈骗时,可以报案给公安机关。根据法律规定,诈骗犯罪类案件由公安机关侦查,但受害人也可以向检察院和法院报案或控告。具体程序可参考《刑事诉讼法》相关规定。同时,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律...查看全文

问工伤在法院怎样起诉

答

工伤案件分以下情形在法院起诉： 1、属于用人单位与劳动者之间的劳动争议案件的，适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁才能起诉。（1）工伤争议属于追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，裁决书自作出之日起发生法律效力。...查看全文

问工程款没有合同怎么起诉

答

工程款没有合同起诉应当先提交起诉书，并根据对方当事人的编号提交相应的份数；工程款纠纷时效为三年，自纠纷产生之日起计算；拖欠工程款利息按照法定孳息计算。...查看全文

问没合同怎么起诉？

答

没有和对方签定书面合同，如果对方承认有口头合同，对方和原告说的合同保持内容一致，可以作为合同关系存在的证据。原告最好提供录音或者录像证据，还有原告和对方有履行该合同来往的票据等证据，若发生经济纠纷，可携带以上材料去法院起诉对方。...查看全文

问没有劳动合同受工伤怎样办

答

没有劳动合同的员工受工伤后，单位不愿意承担责任的，员工应该收集证据证明劳动关系的存在，只要能证明劳动关系存在，即可按照《工伤保险条例》来要求企业赔偿。一、可以证明劳动关系存在的证据 1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它...查看全文

问没签劳动合同工伤怎样赔偿

答

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等...查看全文

问与用工单位没签合同的工伤怎样补偿

答

法律分析:员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全...查看全文

问2023临时工没有合同工伤怎样赔偿

答

临时工无合同工伤需赔偿，用人单位应按规定赔偿工伤保险费。临时工无需签订劳动合同，但用人单位仍需履行相关法律责任。临时工享有同工同酬和福利待遇，如带薪年假和带薪病假。用人单位未签订劳动合同需支付两倍工资，但已支付的工资除外。...查看全文

问没有签劳动合同怎样起诉公司

答

企业不及时与员工签订劳动合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同，当事人应当举证证明员工与用人单位之间存在明确的劳动关系，比如能够证明工作的考勤表、打卡系统以及员工牌，以...查看全文

问没有合同的工伤私人老板怎样赔偿

答

法律分析: 没有合同的工伤，私人老板依然要按照工伤保险待遇赔偿，同时职工可以主张双倍工资。职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇，用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇；未签劳动合同的，对于超过一个月不满一年的时间...查看全文