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诈骗罪的成立条件及金额界定:诈骗罪是指以非法占有为目的,使用虚构事实或隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物。成立条件包括欺诈行为、对方产生错误认识、财产处分。根据刑法第266条,诈骗公私财物达到2000元即构成犯罪,金额巨大或有...查看全文
非法侵占、挪用征地补偿费是刑事犯罪,根据相关法律规定,涉及非法侵占、挪用征地补偿费的行为将受到刑事责任追究。同时,非法占用土地也会受到法律制裁,包括责令退还土地、拆除建筑物、没收财产等措施。...查看全文
家庭暴力受害者应注意收集五类证据:(1)公安机关的法律文书,如报警记录和询问笔录;(2)相关机构、组织制作的书面材料;(3)证人证言,包括双方当事人、子女和邻居;(4)视听资料,如聊天记录和音视频;(5)书面证据,如悔过书、保证书...查看全文
婚假需申请,期限由用人单位决定,一般为3天,可申请路程假。国家规定女满20、男满22领证可享3天婚假,异地结婚可获特殊假期,再婚夫妻亦可享受。单位不得干涉权力,但可要求半年内休完婚假。用人单位需支付相应工资。...查看全文
劳动合同违约责任的承担方式及用人单位与劳动者的违约责任。根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定,用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同需支付经济补偿金;劳动者解除劳动合同时,若不违反服务期约定,则不需支付违约金。劳动合同违...查看全文
1.网贷不还是否属于诈骗,与数额无关,要看借款时是否有非法占有目的。 2.根据《刑法》,诈骗数额较大、巨大、特别巨大有不同的刑罚。 3.网络诈骗类型包括多次汇款、假链接、拒绝安全支付和收取订金骗钱。 借款不还是否属于诈骗与借款时的...查看全文
工伤职工劳动能力鉴定流程及申诉途径。工伤职工治疗稳定后,需进行劳动能力鉴定,分为劳动功能障碍和生活自理障碍等级。申请鉴定需提供相关资料,鉴定委员会应在60日内作出结论。如对结论不满意,可在15日内向上级鉴定委员会申请再次鉴定。1年...查看全文
集资诈骗是一种犯罪行为,行为人可通过报警或向公安机关举报。根据《刑法》,若涉嫌犯罪,公安机关将立案追诉。对于以非法占有为目的、使用诈骗方法非法集资且数额较大的情况,可判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。...查看全文
诈骗罪的构成要件及处罚标准:使用欺诈手段骗取数额较大的公私财物,构成诈骗罪。数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制,数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑,并罚金,数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑,...查看全文
医疗纠纷案件的案由选择对于赔偿纠纷的结果至关重要。医疗损害责任纠纷与医疗服务合同纠纷是两种常见的案由,但需要注意它们在精神损害赔偿主张上的区别。对于医护人员过失导致患者人身损害的赔偿纠纷,建议选择医疗损害责任纠纷作为案由,以获得更...查看全文
行政复议是一种法律制度,指的是行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益时,依法向行政复议机关提出复查申请。行政复议机关会按照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性和适当性审查,并做出行政复议决定。...查看全文
法律分析:不可以。我国相关法律规定,学生没有获得毕业证书之前是不可以与用人单位签署劳动合同的,但是为了保障自身权益,可以签署三方协议。如果用人单位违约,也需要承担相关法律责任。【法律依据】:《中华人...查看全文
法律分析:不可以。我国相关法律规定,学生没有获得毕业证书之前是不可以与用人单位签署劳动合同的,但是为了保障自身权益,可以签署三方协议。如果用人单位违约,也需要承担相关法律责任。【法律依据】:《中华人...查看全文
公民个人信息保护法规,完善处理规则,敏感信息保护,跨境提供规则,个人信息权利,投诉机制,违法处理要求。个人信息泄露途径包括行政、商业和网络应用,查询公民信息需满足条件,到当地公安机关查询。...查看全文
工伤报告程序、工伤认定程序、注意事项、赔偿。劳动者应及时向劳动行政部门提出工伤报告,经社保机构调查认定后,单位和伤者会收到书面通知。经劳动局认定工伤后,劳动者可以享受相应的工伤待遇,包括医疗费、护理费、工资等。劳动者应注意工伤认定...查看全文
劳动者工伤认定的流程包括:用人单位提出申请;自行申请并提交相关材料;劳动局做出认定决定;进行伤残鉴定;将鉴定结果交给劳动局和用人单位;单位开始赔偿;每月办理工伤保险手续。...查看全文
交通事故造成的人身损害赔偿包括医药费、误工费等,严重伤残还可主张伤残赔偿金和精神抚慰金;交通事故致人死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金;赔偿责任根据交警部门认定书确定,按责任划分区分赔偿比例;无责任方需负担10%的赔偿责任。...查看全文
行政复议是对行政主体具体行为侵犯合法权益的申请,经行政复议机关审查决定的法律制度。行政复议可涵盖具体行为和相关抽象行为,保护公民、法人和其他组织的合法权益。...查看全文
国家赔偿的归责原则是违法原则,即国家机关及其工作人员在行使职权时违反法律或损害公民合法权益,国家应承担赔偿责任。只要能证明行为违法或权益受损,就可以依法请求国家赔偿。...查看全文
最新职工日工资计算方法调整,月计薪天数由20.92天变为21.75天,根据《全国年节及纪念日放假办法》计算得出。节日假期增至11天,工作时间计算和日工资、小时工资折算办法作出相应调整。...查看全文
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