律师分析： 属于违法行为，如果不按应发工资缴纳则违法。根据《中华人民共和国社会保险法》中第六十三条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律分析：(一)社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的,刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。而参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基...查看全文

社保是国家规定的劳动者应当享有的社会福利，而公积金则对于劳动者个人购房有着很大益处。社保和公积金的缴纳基数有着不同的规定，那么社保和公积金缴纳基数可以不一样吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解...查看全文

一、社保缴费基数不足 如何补缴      1、社保基数不足不可以自己补，只能按照用人单位申报的社保缴费基数进行缴纳   ...查看全文

律师分析： 如果社保缴纳比例按照?养老：企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗：企业缴纳8%，个人缴纳2%；失业：企业缴纳2%，个人缴纳1%；生育：企业缴纳0.7%，个人不用缴纳；工伤：看你们的行业来定，一般在0.5-2%之间，如果按...查看全文

一、社保缴纳基数怎么算(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的6...查看全文

如果社保缴纳比例按照‍养老：企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗：企业缴纳8%，个人缴纳2%；失业：企业缴纳2%，个人缴纳1%；生育：企业缴纳0.7%，个人不用缴纳；工伤：看你们的行业来定，一般在0.5-2%之间，如果按2%来计算的...查看全文

用人单位无论有什么原因或是困难，都应该为职工缴纳社会保险。这是法律规定的用人单位所需要承担的责任，一旦没有缴纳就属于违法。那么单位没有给员工缴纳社保去哪里投诉呢？下面律师就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 单位没有给员工缴纳社...查看全文

住房公积金基数和社保基数必须一致，根据相关政策规定。根据《住房公积金管理条例》和《社会保险法》，单位和职工的缴存比例应按照国家规定的工资总额比例进行缴纳。...查看全文

法律分析：一、社会保险缴纳基数如何确定1、（1）社会保险缴纳基数按照职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。（2）职工的上年度工资收入总额是指，职...查看全文

不可以，现在《社会保障法》都规定了，企业在员工入职30天内一定要帮他办理社保，如果查到没有办理，是会要求相关银行扣钱的。而且公司跟员工的协议没有法律效力，如果他不满意了还是会去劳动保障部门告公司的。社会劳动保障已纳入法规，并不是过...查看全文

社保缴纳基数与劳动者的工资是有密切的关系的，在一般情况下，劳动者的工资越高，用人单位缴纳的社会保险基数也就越高。但是有的用人单位为了省钱，获得更多的利益，可能会缴纳最低社保基数。那么，如果单位所有人员社保基数按最低缴费合法吗？小编...查看全文

一、公司不按照实际工资缴纳社保违法 1、如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。 2、法律依据...查看全文

律师分析： 用人单位社会保险缴费基数以本单位参保人员实际工资总额为缴费基数，其中：月缴费工资基数低于2880元的，按2880元计算；超过15750元以上的部分，不记入缴费基数。工伤保险缴费工资基数按不低于2021年度全市社会保险缴...查看全文

社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。也就是说，住房公积金基数和社保基数应当是一致的。那么问题就来了，社保缴费基数和公积金基数可以不一样吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一...查看全文

企业是有义务给员工交社保的，一般企业交大部分员工交少部分，都是按照一定比例交的，企业是不是要给每一个员工交社保呢，企业交社保的最低人数是多少， 没有人数限制 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当...查看全文

法律分析：对于月初及月中离职的，当月社保停缴，社保缴纳需要扣除上月工资，员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。对于月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴。【法律依据】：...查看全文

法律分析：对于月初及月中离职的，当月社保停缴，社保缴纳需要扣除上月工资，员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。对于月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴。【法律依据】：...查看全文

亲，您好!很高兴为您解答:公司按最低基数规定缴纳社保您可以要求赔偿的!劳动者可以要求用人单位进行补缴或折价补偿，如协商不成可以向社会保险行政部门举报相关事实。劳动者还可以解除与用人单位间的劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金，并要...查看全文

劳动合同法规定，若用人单位未依法足额缴纳社会保险，劳动者有权解除合同并要求赔偿。具体操作为向社保部门投诉，要求用人单位补缴。劳动纠纷可保存相关资料，维护合法权益，如无故解雇、未购买社保、未签订劳动合同、工伤赔偿、拖欠工资等。通过法...查看全文