办理劳动手册所需材料清单

律师回答
摘要:申请人需准备身份证、户口簿、一寸证件照两张、毕(肄)业证书(未继续升学者)、其他相关证明材料(特殊情况者),并填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》。
1、本人身份证;
2、户口簿;
3、本人一寸证件照两张;
4、未继续升学的应历届生需凭毕(肄)业证书;
5、遇有特殊情况的,需提交其他相关证明材料;
6、本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》。
延伸阅读
劳动手册申请所需材料清单及办理流程
劳动手册申请所需材料清单及办理流程是指在办理劳动手册时所需准备的材料清单以及具体的办理流程。根据相关法律法规和政策规定,申请劳动手册需要提供一系列的材料,如身份证明、户口本、学历证明、劳动合同等。办理流程一般包括填写申请表格、提交材料、缴纳相关费用、等待审批等步骤。劳动手册是劳动者的重要证件,它记录了劳动者的基本信息、劳动合同、工资、社保等重要内容,具有一定的法律效力。办理劳动手册所需材料清单及办理流程的准备和操作要求具体根据不同地区和单位的要求而有所差异,劳动者在办理时应仔细了解相关规定并按要求提供材料,确保办理顺利进行。
结语:劳动手册申请所需材料清单及办理流程是根据相关法律法规和政策规定,申请劳动手册所需的一系列材料,如身份证、户口本、学历证明等。办理流程包括填写申请表格、提交材料、缴纳费用、等待审批等步骤。劳动手册是劳动者的重要证件,记录了基本信息、劳动合同、工资、社保等重要内容,具有法律效力。办理时应仔细了解相关规定并按要求提供材料,确保办理顺利进行。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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