劳保所的劳动关系认定标准是怎么标准的？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳保所的劳动关系认定标准是如何标准的？

律师解答：劳保所的劳动关系认定标准：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部...查看全文

问劳保所的劳动关系认定标准是如何标准的？

答

法律解析：劳保所的劳动关系认定标准：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部...查看全文

问劳保所的劳动关系认定标准是怎么规定的？

答

律师分析：劳保所的劳动关系认定标准是： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是...查看全文

问劳保所的劳动关系认定标准是怎么规定的

答

法律解析：劳保所的劳动关系认定标准是： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是...查看全文

问劳保所的劳动关系认定标准是怎么规定的

答

法律分析：劳保所的劳动关系认定标准的规定是：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法...查看全文

问劳保所的劳动关系认定标准是如何规定的

答

法律分析:劳保所的劳动关系认定标准：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的...查看全文

问劳保所的劳动关系认定标准是如何规定的

答

问劳保所的劳动关系认定标准是如何规定的？

答

律师分析：劳保所的劳动关系认定标准：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部...查看全文

问劳动关系的认定标准

答

劳动关系成立需要同时满足以下情形：用人单位的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。...查看全文

问劳动关系的认定标准是怎样的

答

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，判断劳动关系的关键标准包括三个方面：劳动者与用人单位的法律主体资格相符，劳动者提供的劳动是用人单位业务的重要组成部分等。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备上述三个条件，劳动...查看全文

问劳动关系认定的标准是什么？

答

劳动关系的认定标准：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理...查看全文

问劳动关系的认定标准是什么？

答

根据相关法律规定，未订立书面劳动合同的用人单位，若同时满足以下条件，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；(2)用人单位制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事有报酬的劳动；(3)劳动...查看全文

问什么是劳动关系的认定标准？

答

本文探讨了用人单位与劳动者之间的关系以及认定劳动关系的标准。这种关系是人身隶属性的集中体现,也是劳动关系的根本标志。同时,用人单位的供基本的劳动条件也是认定劳动关系的一个结合性的标准。在实践中,还存在一些辅助标准,如劳动者提供的劳...查看全文

问劳动关系的认定标准怎么样的

答

法律分析:劳动关系的认定标准:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳...查看全文

问劳动关系认定标准？

答

律师分析：确认劳动关系的法律依据为劳动合同，没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...查看全文

问关于劳动关系的认定标准是怎么样

答

本文探讨了劳动关系的定义、特征以及劳动法理论与审判实践对劳动关系所应具备的特征的描述。劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力和相应的报酬作为对价建立的社会经济关系,其主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。劳动...查看全文

问哪些是认定劳动关系的标准？

答

劳动关系的认定主要有以下标准：首先，用人单位和劳动者必须符合法律、法规规定的主体资格；其次，用人单位必须依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者必须受用人单位的劳动管理，并从事用人单位安排的有报酬的劳动；最后，劳动者提供的劳...查看全文

问确认劳动关系的标准

答

法律解析：确认劳动关系的标准，是否存在事实的劳动关系而不是依靠是否签订劳动合同或者是否进行劳动备案等辅助的手段进行判定。员工只要在公司存在上班的事实，提供相关的工资发放信息或者考勤都可以进行判定。未签订劳动合同，但有实际用工的情...查看全文

问确认劳动关系的标准？

答

律师分析：确认劳动关系的标准，是否存在事实的劳动关系而不是依靠是否签订劳动合同或者是否进行劳动备案等辅助的手段进行判定。员工只要在公司存在上班的事实，提供相关的工资发放信息或者考勤都可以进行判定。未签订劳动合同，但有实际用工的情...查看全文

问劳动关系认定标准是什么

答

法律分析:劳动关系认定标准:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分...查看全文