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工伤赔偿中的本人工资计算及流程,以及是否需要请律师。工伤前12个月的月平均工资作为原工资标准,未满12个月则按实际工作月数计算。工伤前不满1个月的按合同约定或社会月平均工资的60%计算。工伤流程包括申报工伤认定和医疗费报销等。是否...查看全文
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的,应支付两倍工资并补订合同;超过一年的,应支付两倍工资并视为订立无固定期限合同,立即补订合同。...查看全文
法律分析:工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的,是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式,其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为(统筹地区上年...查看全文
工伤保险条例规定了5级和6级工伤残疾职工的待遇:一次性伤残补助金按18个月和16个月本人工资支付,保留劳动关系并由用人单位发放伤残津贴,标准为本人工资的70%和60%。工伤职工的本人工资是指前12个月平均月缴费工资。...查看全文
工伤职工治疗应就医于签订服务协议的医疗机构,紧急情况下可先就近急救。费用应符合工伤保险标准,由基金支付。住院伙食补助及就医费用也可从基金支付,标准由地方政府规定。...查看全文
律师分析: 工伤赔偿给予受害人的赔偿项目包括:医疗费用、住院期间的食品津贴、生活保健费用、工伤工资、交通、住宿、一次性残疾津贴、残疾津贴、一次性工伤医疗福利、一次性残疾就业津贴等。当残疾程度不同时,补偿项目也不同。工伤赔偿金额是根...查看全文
工伤死亡职工的供养亲属抚恤金赔偿金额为工资的40%,配偶可获得职工工资的40%,条件是依靠工人提供主要生活来源且完全丧失劳动能力,或年满60周岁(男)/55周岁(女)。...查看全文
法律解析: 工伤赔偿给予受害人的赔偿项目包括:医疗费用、住院期间的食品津贴、生活保健费用、工伤工资、交通、住宿、一次性残疾津贴、残疾津贴、一次性工伤医疗福利、一次性残疾就业津贴等。当残疾程度不同时,补偿项目也不同。工伤赔偿金额是根...查看全文
工伤赔偿工资的计算方式及法律依据:工伤补偿工资由单位按月支付,停工期间原工资福利待遇不变,工伤保险基金支付伤残津贴。伤残赔偿工资标准根据工伤职工前12个月平均月缴费工资确定,高于统筹地区职工平均工资300%按300%计算,低于60...查看全文
工伤赔偿的工资按照如下方式计算:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...查看全文
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...查看全文
四级工伤可享受工伤保险待遇:医疗费、康复费、辅助器具费、住院补助、外地就医费、一次性伤残补助金为21个月工资、伤残津贴为本人工资的75%等。...查看全文
工伤赔偿根据《劳动法》和《社会保险法》规定,包括生活护理费、伤残津贴、医疗费用、康复费用、交通食宿费、辅助器具费用等由工伤保险基金支付,而停工留薪期工资福利、伤残津贴、伤残就业补助金等由用人单位支付。未缴纳工伤保险费的情况下,用人...查看全文
十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人薪资。 本人薪资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费薪资。本人薪资高于统筹地区职工平均薪资300%的,按照统筹地区职工平均薪资的300%计算;本人薪资低于统筹地区职...查看全文
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,工伤受害人应当获得工伤保险待遇,包括医疗、康复、护理、伤残津贴、一次性伤残补助金和生活费等。其中,医疗、康复和护理费用应在治疗期限内支付,治疗期限不得少于规定期限;伤残津贴和一次性伤残补助...查看全文
律师分析: 因工伤死亡的赔偿计算方法如下: 1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、抚恤金 (1)完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55...查看全文
宁波市交通事故误工费的赔付根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构出具的证明为准,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,可以参...查看全文
法律解析: 因工伤死亡的赔偿计算方法如下: 1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、抚恤金 (1)完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55...查看全文
一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残:本人工资×27; 二级伤残:本人工资×25...查看全文
工伤赔偿需要双方协商解决,包括医疗费、康复费、伤残补助等。非法用工单位必须按法律规定给予一次性赔偿。赔偿金额和项目可以通过友好协商或劳动仲裁解决。...查看全文
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