不是。
不是，领取失业金期间,属于无业状态,不属于单位的职工,不能缴纳工伤保险了,工伤保险是单位缴费,个人是不缴费的。
领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。
是否需要同时缴纳失业保险和工伤保险
律师回答
摘要：在领取失业金期间，属于无业状态的个人不属于单位的职工，因此不能缴纳工伤保险。如果在领取失业金期间交了工伤保险，将不能继续领取失业金，因为工伤保险是由用人单位缴纳的保险。在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，将不符合领取失业金的条件。
延伸阅读
失业保险和工伤保险的缴纳方式及区别
失业保险和工伤保险是两种不同的保险制度，其缴纳方式和保障范围也存在一些区别。
失业保险是指在劳动者失去工作时提供一定的经济救济和就业帮助的制度。其缴纳方式一般是由用人单位和劳动者共同缴纳一定比例的工资，作为失业保险基金。当劳动者失业时，可以向失业保险基金申领一定的失业救济金，帮助其渡过失业期间。
工伤保险是指在劳动者在工作中因工作原因受到意外伤害或患职业病时提供一定的医疗救治、康复和经济补偿的制度。其缴纳方式一般是由用人单位单独缴纳一定比例的工资，作为工伤保险基金。当劳动者发生工伤时，可以向工伤保险基金申领医疗费、伤残补助金等，以支付相关费用和提供经济保障。
总体而言，失业保险和工伤保险都是为了保护劳动者的权益而设立的制度。失业保险主要关注劳动者失业时的经济救济和就业帮助，而工伤保险则主要关注劳动者在工作中发生意外伤害或患职业病时的医疗救治和经济补偿。两者的缴纳方式和保障范围有所不同，但都为劳动者提供了一定的保障和救济措施。
失业保险和工伤保险是两种不同的保险制度，其缴纳方式和保障范围也存在一些区别。
失业保险是指在劳动者失去工作时提供一定的经济救济和就业帮助的制度。其缴纳方式一般是由用人单位和劳动者共同缴纳一定比例的工资，作为失业保险基金。当劳动者失业时，可以向失业保险基金申领一定的失业救济金，帮助其渡过失业期间。
工伤保险是指在劳动者在工作中因工作原因受到意外伤害或患职业病时提供一定的医疗救治、康复和经济补偿的制度。其缴纳方式一般是由用人单位单独缴纳一定比例的工资，作为工伤保险基金。当劳动者发生工伤时，可以向工伤保险基金申领医疗费、伤残补助金等，以支付相关费用和提供经济保障。
总体而言，失业保险和工伤保险都是为了保护劳动者的权益而设立的制度。失业保险主要关注劳动者失业时的经济救济和就业帮助，而工伤保险则主要关注劳动者在工作中发生意外伤害或患职业病时的医疗救治和经济补偿。两者的缴纳方式和保障范围有所不同，但都为劳动者提供了一定的保障和救济措施。
结语：失业保险和工伤保险是为保护劳动者权益而设立的两种不同的保险制度。失业保险提供经济救济和就业帮助，而工伤保险提供医疗救治和经济补偿。两者缴纳方式和保障范围不同，但都为劳动者提供了一定的保障和救济措施。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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