《工伤保险条例》规定，工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。如果申请材料不完整，社会保险行政部门会告知申请人需要补充材料。...查看全文

工伤保险是单位为员工缴纳的，并不需要累计，需要员工在职期间单位缴纳即可，而失业保险是属于员工和单位一起缴纳的，是可以进行累积，根据缴纳年限可享受失业保险金待遇。和员工换工作再次缴纳是没有冲突的。如果员工工作地点到异地，那么是可以申...查看全文

只有养老保险可以转移，医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险都不能异地转移。具体程序是：一、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局出具基本养老保险转移参保凭证。二、将上述凭证、身份证原件和复印件、社保卡交到目前参...查看全文

法律分析:只有养老保险可以转移，医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险都不能异地转移。具体程序是:一、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局出具基本养老保险转移参保凭证。二、将上述凭证、身份证原件和复印件...查看全文

律师分析： 只有养老保险可以转移，医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险都不能异地转移。具体程序是：一、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局出具基本养老保险转移参保凭证。二、将上述凭证、身份证原件和复印件、社保...查看全文

不是。      不是，领取失业金期间，属于无业状态，不属于单位的职工，不能缴纳工伤保险了，工伤保险是单位缴费，个人是不缴费的。  ...查看全文

工伤保险需要根据审核需要进行现场调查，根据《工伤保险条例》相关规定，工伤认定申请需要提供完整的材料，社保行政部门会一次性告知需要补正的材料，申请人补正后会受理申请。社保行政部门可以对事故伤害进行调查核实，对职业病诊断证明书不再进行...查看全文

在领取失业金期间，属于无业状态的个人不属于单位的职工，因此不能缴纳工伤保险。如果在领取失业金期间交了工伤保险，将不能继续领取失业金，因为工伤保险是由用人单位缴纳的保险。在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，将不符合领取失...查看全文

工伤保险属于社保，商业保险与社保互为补充，而与工伤保险对应的商业保险主要有几个部分：1、意外身故与意外伤残，工伤保险与商业意外伤害保险不冲突（如果符合商业重大疾病情况，或者寿险身故理赔，也是不冲突的），这里的意外伤害是指意外身故和...查看全文

法律分析:工伤保险不算。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业...查看全文

工伤保险不算。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。...查看全文

不同地区的五险一金缴纳额度规定不同,基数以员工的工资总额为基础。缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,不计入缴费工资...查看全文

社会保险是以劳动者为保障对象，以年龄、疾病、失业等为内容的保障制度。其中养老、医疗、失业保险由企业和个人共同支付，工伤和生育保险由企业承担。缴费方式有个人缴费和单位代扣缴费，比例为医疗保险个人2%、单位9%，养老保险个人8%、单位...查看全文

律师分析： 单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。...查看全文

用人单位应当为劳动者依法缴纳失业保险。 用人单位不缴纳失业保险的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。...查看全文

强制保险标志要贴在车上，否则将受到罚款或扣留车辆的处罚。强制保险标志是车辆已投保交强险的重要标识，应贴在车辆前挡风玻璃的右上角。然而，现在实行电子保单，交强险标志不再需要贴，可通过电子保单出示给交警。但仍需携带行驶证、驾驶证等相关...查看全文

养老保险是为解决劳动者退休后基本生活而建立的社会保险制度，通过社会保险保障老年人的基本生活需求。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费，个体工商户和灵活就业人员可以个人缴纳。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养...查看全文

员工的养老保险分两部分交纳,一部分员工自己承担,从个人工资中扣除;一部分由公司交纳.由公司交纳的部分做分录,借:管理费用-保险费贷:银行存款个人交纳的那部分是从工资中扣除,做分录:1,公司代扣时,借:应付工资贷:其他应付款-失业险...查看全文

律师分析： 一般情况下是不能的 能够一次性全部领取的特殊情况：失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期间的失业保险金作为扶持生产资金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文