法律分析：一、开除是立马结算工资吗被开除是马上结算工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。被开除可以要求用人单位进行经济补偿。二、被辞退不给结算工资怎...查看全文

法律分析：一、开除工资是立马结算吗需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支...查看全文

员工被开除后，应立即支付全部工资。但在现实生活中，大多数雇主会在下一个工资支付日与其他员工一起发放工资。如果雇主扣留或无故拖欠员工工资，劳动行政部门将责令其在限期内支付，并加付赔偿金作为违约补偿。...查看全文

开除员工时应立即支付全部工资，但现实中大多数公司会将其与其他员工的工资一起发放。如果公司扣款或无故拖欠员工工资，劳动行政部门将要求其在规定期限内支付，并加付赔偿金。...查看全文

开除员工后，应立即支付清工资，但实际情况是大多数公司会在下个工资支付日与其他员工一起发放。如果公司扣留或无故拖欠员工工资，劳动行政部门有权责令其在限期内支付，并加付赔偿金作为迟延补偿。...查看全文

被开除应当马上结算工资，可以要求经济补偿。被辞退不给结算工资可向劳动行政部门投诉，也可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。用人单位可辞退劳动者的情形包括试用期不符合条件、严重违规、严重失职造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系且拒不...查看全文

律师分析： 公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，...查看全文

律师解答： 公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，...查看全文

公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...查看全文

律师分析:公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动...查看全文

辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的，也可按其约定来执行。...查看全文

法律分析：一、辞职了是不是工资立马结清离职后工资是应当在办理解除合同手续时一并结清。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

法律分析:辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的，也可按其约定来执行。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

辞职工资怎么结 1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。 解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可...查看全文

法律分析：根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并...查看全文

1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。...查看全文

工厂在开除员工后需立即结算其工资。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。被开除一般不需要交违约金,但若因个人原因违反了服务期或竞业限制约定,需按约定向用人单位给付违约金。被开除后申请劳动仲裁应在一年内提...查看全文

公司解雇了我,现在我必须立即结清工资。在离职时,我需要一次性结清工资、押金以及经济补偿。用人单位不得随意扣减。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

被开除后可立即领取工资，被公司辞退可领取失业金。如公司开除不给补偿，可申请劳动仲裁。劳动仲裁流程包括申请、立案、举证、调解和裁决等环节。期间不影响劳动者就业。...查看全文

法律分析：一、被开除是马上结工资吗被开除是可以马上结工资的，根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以马上拿到工资,解除劳动合同当...查看全文