入职一个月后才签合同合法吗

律师回答

律师分析:
合法。按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担法律责任。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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