用人单位对员工是否有处罚权 用人单位对员工没有处罚权。根据我国《宪法》规定：公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。因此，罚款属于财产罚的范畴。依照《立法法》和《行政处罚法》的规定，对财产的处罚只...查看全文

拖欠工资违法，超过30天构成拖欠。恶意拖欠5万元以上构成犯罪。遇到拖欠工资应向劳动保障机构反映，提供证据，监察机构可下发文书要求支付，如不支付可移交给公安机关处理。自然灾害、经营困难可延期支付工资，其他情况均属无故拖欠。追索工资可...查看全文

律师分析： 1、在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制。 2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资...查看全文

工厂罚款员工违法，原因如下：1）公司无权罚款，只有行政执法机关可罚款；2）公司可在劳动合同中约定工作责任和赔偿；3）员工可通过劳动仲裁维权，劳动行政部门有权监察工资支付和追求赔偿。...查看全文

拖欠工资违法，超过30天构成拖欠；恶意拖欠总额达5万元构成犯罪；维权建议向劳动保障机构反映情况，协助调查取证；自然灾害等原因可延期支付，其他情况属无故拖欠；追索工资可投诉、劳动仲裁或提起诉讼。...查看全文

企业扣压职工证件违法，无权扣押员工证件。国家机关及工作人员在提供服务时，不得擅自记录、复印、扫描居民身份证，不得扣留或抵押。违反法律规定的用人单位需退还劳动者证件，并受处罚。...查看全文

关联单位的员工借调需遵从本人意愿，不得强制。借调应由原单位与劳动者协商一致并签订协议。未签订协议的借调行为改变了劳动合同条件，劳动者可拒绝并解除合同，要求补偿。...查看全文

这段内容主要讲述了用人单位在招聘过程中不能扣押劳动者证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。否则,将会受到劳动行政部门的责令限期改正并予以处罚。这一规定主要是为了保障劳动者的合法权益,防止用人单位利用职权谋取不当利...查看全文

单位罚款员工属于克扣工资，违法行为，劳动者可向劳动保障部门投诉，部门责令单位限期支付工资并加付赔偿金；单位人员受贿罪，利用职务便利索取或收受财物，数额较大者处有期徒刑或拘役，数额巨大者处有期徒刑并可没收财产。...查看全文

用人单位单方面降低工资是违法的。双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《劳动法》规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经过协商一致，...查看全文

单位罚款员工属于克扣工资，违法行为。劳动者可向劳动保障部门投诉，责令单位支付克扣工资并加付赔偿金。法律依据为《劳动保障监察条例》第26条。单位人员受贿罪，利用职务索取财物或非法收受财物，数额较大者可处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨...查看全文

一、单位罚员工的钱是否合法 1、单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 2、法律依据：《劳动保障...查看全文

律师分析： 用人单位没有经济处罚权，对员工进行罚款没有法律依据，但是作为管理方式，用人单位可以制定相应规章制度，对违反相关规章制度的员工给予一定数额的经济处分。制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理...查看全文

用人单位没有经济处罚权，对员工进行罚款没有法律依据，但是作为管理方式，用人单位可以制定相应规章制度，对违反相关规章制度的员工给予一定数额的经济处分。制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。...查看全文

劳动者遇到单位违法行为可申请劳动仲裁或起诉要求赔偿，疫情期间被解雇也可申请赔偿。根据相关规定，单位在疫情期间不能依法解雇感染病毒的员工。但根据劳动合同法第39条规定，单位可解除劳动合同的情况包括试用期不合格、严重违规、严重失职、对...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位不续签劳动合同是不合法的。如果用人单位在劳动合同期满后一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应支付双月工资；如果未与劳动者订立无固定期限劳动合同，应支付二倍月薪。...查看全文

单位不缴社保违法，员工可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第38条，未缴社保费用的单位违法，员工有权解除劳动合同。根据《劳动法》第72条，社保基金由用人单位和员工共同缴纳，必须依法参加社保。...查看全文

事业单位人不可以在公司投资入股，因为股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份有三层含义：构成股份有限公司资本、代表股东权利与义务、通过股票价格表现价值。...查看全文

法律分析：1、对于单位犯罪的处罚，一般对单位处以罚金，对于单位的主管人员或者直接负责人员处以相应的刑事处罚。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。单位犯罪的，对单位判处罚金，并...查看全文

法律分析：一、单位职工违纪纪委处罚了单位还处罚不受了行政处罚还会不会受单位处罚需要根据单位自身的章程和规章制度去进行确认，若是单位规定接受行政处罚的员工需要受单位处罚的，那么就需要受罚。《行政处罚法》第三条...查看全文