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工伤赔偿与员工是否缴纳工伤保险有关。工伤期间,单位需支付员工医疗费、住院期间生活费等费用。根据伤残等级,还需支付一次性伤残补助金或一次性医疗补助金。单位需按月支付工伤期间员工工资,且工资按原工资标准支付。解除劳动关系时,若有伤残,...查看全文
工伤保险和意外伤害险并无冲突,可以同时获得双重赔偿。工伤保险按法律规定赔付,意外伤害险按保险合同赔付。工地职工购买意外伤害险后,符合条件可同时享受工伤保险待遇和意外伤害险赔付。...查看全文
法律分析:根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿,应按按照实际情况进行区分处理:...查看全文
工伤保险公司按实际伤情赔偿,用人单位应负责赔偿法律规定的项目。工伤保险基金支付医疗费、伙食补助、伤残补助等,用人单位支付停工工资、伤残津贴等。工伤情形包括工作事故、职业病、工作期间外出受伤、上下班途中车祸等。...查看全文
律师分析: 劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担,一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资...查看全文
法律分析: 工伤赔偿和保险公司理赔不冲突。受伤职工享受的工伤待遇是由工伤基金给予赔偿,而保险公司是按职工和保险公司签订的保险合同中的约定条款给予赔偿,二者并不冲突。《工伤保险条例》第三十条_x000D_ 职工因工作遭...查看全文
工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准根据伤残等级而定。七级至十级伤残享受13至7个月本人工资的补助金;五级和六级伤残享受18至16个月本人工资的补助金。同时,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。对于难以安...查看全文
法律分析:如果在工地发生工伤的,需要进行工伤鉴定,如果用人单位购买了保险的,为了减轻用人单位的负担,是可以申请工伤保险理赔的,保险公司需要承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第十七条_x000D...查看全文
律师分析: 工伤保险公司的赔偿标准:经过鉴定伤残等级之后,根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿;并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十六...查看全文
工伤赔偿与工伤保险虽然都是以职工存在工伤为前提,都是为了从经济上补偿受伤害的职工及其亲属,但二者也有明显的区别,表现在:(一)法律性质不同工伤赔偿具有民事赔偿性,属于民法的范畴;工伤保险具有社会保障性,属于劳动法(或社会保险法)的...查看全文
律师分析: 理赔期限最长三十日:新《保险法》规定“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。”据此,即便保险案子属于“情形复杂”,保险公司...查看全文
律师解答: 伤残赔偿金保险公司是会进行理赔的,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准,自定残之日起按20年计算。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师分析: 伤残赔偿金保险公司是会进行理赔的,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准,自定残之日起按20年计算。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律分析:如果公司为员工缴纳了工伤保险费用,则公司可以携带工伤认定决定书、单位的营业执照等材料,向社保经办机构理赔,单位可以依法为员工申请医疗费用和康复费、住院伙食补助费、鉴定费等费用的赔偿。如果公司未投保的,则上述相关的...查看全文
工伤保险对医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇和护理费等给予了明确规定,包括医疗机构选择、费用支付、伙食和交通费用报销、工资保障、护理费用等方面的待遇。同时,对一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付也做出了具体规...查看全文
国家赔偿法规定了行使职权时侵犯人身权的情形,受害人有权申请赔偿。赔偿标准包括侵犯人身自由和生命健康权的赔偿金,包括医疗费、残疾赔偿金、丧葬费等。...查看全文
工伤保险与意外伤害保险并无冲突,可同时获得双重赔偿。工伤保险按法律规定赔付,意外伤害险按保险合同赔付。工地职工购买意外伤害险后,可享受工伤保险待遇,并符合意外险赔付条件时,可同时获得意外险赔付。...查看全文
法律分析:一、工伤保险公司如何赔偿1、用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工...查看全文
本文讲述了农村失地保险和社会养老保险的管理情况以及它们之间的区别。同时,还解答了社保断交后是否可以申请新农合的问题,以及城市社保和农村社保的冲突问题。...查看全文
根据《工伤认定和医保关系》,一旦劳动者发生工伤,首先应送往指定医疗机构接受治疗。经过工伤认定的劳动者可以向工伤保险基金申请医疗费用报销。对于未经过工伤认定的情况,只有符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊和抢...查看全文
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