员工离职可以下个月才发工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工离职工资下个月发合法吗？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条...查看全文

问这个月离职下个月才发本月工资合理吗？

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问员工离职后一个月才发工资可以申请仲裁吗

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一、员工离职后一个月才发工资可以申请仲裁吗可以申请仲裁。离职过一个月才结算工资是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动...查看全文

问员工离职工资下个月发合法嘛？

答

律师解答：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条...查看全文

问员工离职薪资下个月发合法吗？

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条...查看全文

问这个月离职下个月才发本月工资合理嘛？

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问离职了他要下个月15号才发工资可以投诉吗

答

工厂说要到下个月15号才发工资，但是我只做了10天左右，我不想做国家规定不能超过一个月发工资，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司...查看全文

问员工已辞职下个月发工资个税？

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律师分析：如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及...查看全文

问离职第三个月才发工资

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法律分析：原因有：第一个原因是因为公司发展很顺利，而且制度和福利都比较完善，能给员工不错的保障。管理者注重员工的福利，企业员工不仅能及时拿到薪资，而且也会更有动力更努力为企业服务，为企业创造更多的价值。是一种企业和员工双赢...查看全文

问离职第三个月才发工资

答

问月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发

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一、月底入职工资下月发吗?工资，是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发...查看全文

问办理离职工资下月才发合法吗？

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问员工辞职工资下个月发合法不？

答

律师分析：劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】：《劳动部关于印发的通知》第九条...查看全文

问员工辞职工资下个月发合法不?

答

本月员工离职，工资将在下个月以货币形式按月支付给劳动者本人。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者依法解除劳动合同可以获得经济补偿，用人单位需支...查看全文

问员工辞职工资下个月发合法不

答

法律分析:劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。法律依据:《劳动部关于印发...查看全文

问员工辞职工资下个月发合法不?

答

一、辞职在下个月发工资合法吗依据我国法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。《工资支付暂行规定》第九条；...查看全文

问这个月入职下个月发工资吗？

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律师分析：一般来说，新入职员工入职不满一个月的情况，在工资结算的时候会按照工作的工作日进行计算，例如，按天结算基本工资8000 每天的工资为363.6，从17号-28号共为8个工作日工资为：363.6乘以8=2909 元，工...查看全文

问月底入职下个月发工资吗

答

法律分析：一、月底入职下个月发工资吗工资，是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下...查看全文

问离职了工资下个月发合法吗？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九...查看全文

问离职了工资下个月发合法吗

答

一、离职了工资要次月发这违法吗是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的...查看全文