什么情形下劳动者可以与派遣单位解除劳动合同 -法律问答|晖律网

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问什么情形下劳动者可以与派遣单位解除劳动合同

法律解析：根据法律规定，被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同: (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (3)劳务派遣单位...查看全文

问什么情形下劳动者可以与派遣单位解除劳动合同？

答

律师分析：根据法律规定，被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同: (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (3)劳务派遣单位...查看全文

问什么情形下劳动者可以与派遣单位解除劳动协议？

答

律师解答：根据法律规定，被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同: (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (3)劳务派遣单位...查看全文

问哪些情形下派遣劳动者可以单方解除劳动合同？

答

被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;...查看全文

问什么情形下可以与派遣单位解除劳动协议？

答

律师解答：以下情形劳动者可以与派遣单位解除劳动合同： 1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 3.未及时足额支付劳动报酬的。 4.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 5...查看全文

问派遣劳动者可以单方解除劳动合同的情形

答

被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同的情形包括：协商一致、未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度、欺诈胁迫、免除责任、违法合同、其他法律规定和用人单位强迫劳动或危害安全。...查看全文

问什么情形下能与派遣单位解除劳动协议？

答

律师解答：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问什么情形下能与派遣单位解除劳动协议？

答

法律解析：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问怎样的情形下能与派遣单位解除劳动合同？

答

律师分析：下列情形下能与派遣单位解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益...查看全文

问怎样的情形下能与派遣单位解除劳动合同

答

法律解析：下列情形下能与派遣单位解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益...查看全文

问怎样的情形下能与派遣单位解除劳动合同

答

下列情形下能与派遣单位解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。...查看全文

问怎样的情形下能与派遣单位解除劳动合同

答

法律分析:下列情形下能与派遣单位解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动...查看全文

问劳动者什么时候可以与派遣单位解除合同？

答

律师分析：通常情况下，劳动者都与派遣单位也就是用人单位签订有书面的劳动合同，在合同中对合同期限均有明确约定；劳动者在合同期内，要单方面解除与派遣单位的劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者除了可...查看全文

问劳动者什么时候可以与派遣单位解除合同

答

法律解析：通常情况下，劳动者都与派遣单位也就是用人单位签订有书面的劳动合同，在合同中对合同期限均有明确约定；劳动者在合同期内，要单方面解除与派遣单位的劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者除了可...查看全文

问哪些情形被派遣劳动者可以单方解除劳动合同

答

法律分析:被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳...查看全文

问哪些情形被派遣劳动者可以单方解除劳动合同？

答

律师分析：被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付...查看全文

问哪些情形被派遣劳动者可以单方解除劳动合同

答

法律解析：被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付...查看全文

问被派遣劳动者可解除劳动合同的情形

答

劳务派遣合同解除的情形包括：协商一致、未提供保护和报酬、未缴纳社保、违反规章制度、欺诈变更合同、免除责任、违法合同、强迫劳动、其他法定情形。...查看全文

问劳动者何时可与派遣单位解除合同

答

法律分析：劳动者在以下情形下可与派遣单位解除合同：_x000D_ 1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；_x000D_ 2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；_x000D_ 3、...查看全文

问哪些情形下能与派遣单位解除劳动协议？

答

法律解析： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5.因劳动合同法第二十六条第一款...查看全文