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法律解析: 职工退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职职工,均享受医疗保险待遇。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师解答: 职工退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职职工,均享受医疗保险待遇。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
工龄的计算是每一个员工都非常关心的一个问题,工龄的计算也分很多种的情况,其中一种就是员工办理的自动离职。,办理自动离职工龄如何计算呢? 一、办理自动离职工龄如何计算 根据劳动部办公厅《关于除名重新参加工作后工龄计算问题的复函》(...查看全文
退休人员享受职工基本医疗保险的条件有哪些?具体的待遇标准有哪些?网小编收集了相关资料,供大家参考! 《社会保险法》咨询:享受退休医保待遇的条件 《社会保险法》第二十七条规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费...查看全文
法律分析:职工退休之后的累计缴费年限如果已经达到国家规定的年限,则可以享受医疗保险待遇,并且之后不需要再继续缴费。如果尚未达到国家规定的年限,则还需要缴费至规定的年限。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法...查看全文
法律分析:职工医疗保险是到退休时一定要缴足25年,只要满足了这个条件退休后就不要缴费一直享受医保。不足25年,退休时一定要补足25年才可以享受。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 ...查看全文
法律分析:一、退休享受医疗保险的条件 1、参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。 ...查看全文
法律分析: 职工医疗保险是到退休时一定要缴足25年,只要满足了这个条件退休后就不要缴费一直享受医保。不足25年,退休时一定要补足25年才可以享受。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、...查看全文
法律分析:职工医疗保险是到退休时一定要缴足25年,只要满足了这个条件退休后就不要缴费一直享受医保。不足25年,退休时一定要补足25年才可以享受。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 ...查看全文
达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故...查看全文
您好,可以。副高职称退休后,是可以享受副高级职称待遇的。...查看全文
一、哪些单位应当依法缴纳工伤保险费? 根据国务院最新修订的《工伤保险条例》规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位全部...查看全文
法律解析: 根据《工会法》规定,在职期间加入工会的职工,在退休后仍然可以保留其工会会员资格,并享有相应的权益。但是,具体待遇因地区、行业、工会不同而异,需要咨询当地的工会组织。一般情况下,退休职工可以继续参加工会组织的各种集体活动...查看全文
律师分析: 根据《工会法》规定,在职期间加入工会的职工,在退休后仍然可以保留其工会会员资格,并享有相应的权益。但是,具体待遇因地区、行业、工会不同而异,需要咨询当地的工会组织。一般情况下,退休职工可以继续参加工会组织的各种集体活动...查看全文
工伤职工达到退休年龄后,根据法律规定,享受基本养老保险待遇,停发伤残津贴。如果养老保险金低于伤残津贴,工伤保险基金会补差。伤残津贴的领取与养老保险无关,即使不缴纳养老保险,工伤职工也可以继续领取伤残津贴。...查看全文
法律分析:退休人员退休后没有参战补贴,但是参战军人退休后有固定的养老金领取,享受退休补贴标准。 法律依据:《民政部财政部关于调整部分优抚对象等人员抚恤...查看全文
退休职工医疗保险报销范围 参保职工退休后享受基本医疗保险待遇条件 1、缴费年限 参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后仍可享受基本医疗保险待遇,但无需再继续缴纳基本医疗保险费。目前,国家对最低缴费年限尚无统一规定...查看全文
法律解析: 1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系; 不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工...查看全文
法律解析: 1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系; 不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工...查看全文
律师解答: 1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系; 不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工...查看全文
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