法律分析:交通事故的主责一方是不能申请工伤认定的。如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤，能去申报工伤；但是如果劳动者对事故负主要责任的，则不能认定为工伤，不能去提出申请。...查看全文

法律解析： 在上下班途中交通事故主责一方不能申请工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...查看全文

法律解析： 在上下班途中交通事故主责一方不能申请工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...查看全文

律师分析： 在上下班途中交通事故主责一方不能申请工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...查看全文

工作中或上下班途中遭遇交通事故，对方全责可认定为工伤，但工伤保险不赔偿医疗费用。您可向责任方单位或保险公司索赔，并向工伤保险基金申请伤残赔偿、医疗费用报销等，需提供相关证据。...查看全文

交通事故对方承担主要责任，满足条件也可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。...查看全文

法律分析:交通事故对方承担主要责任，且是在合理的上下班途中的，可以申请工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请。...查看全文

法律分析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，可以申请工伤赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。...查看全文

只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的，员工在上下班、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。...查看全文

交通事故本人主要责任不能申请工伤，但在工作时间和工作地点受伤的情况下，无论责任层级，都可认定为工伤。工伤认定后，单位需按伤残等级支付一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。...查看全文

法律分析:发生交通事故，如果是本人不承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，能申请工伤；如果不具有上述情形的，则不能申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

法律分析:根据《工伤保险条例》第十四条规定，交通事故后不能申请工伤，但是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形可以认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

律师分析： 劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，劳动者可以申请工伤认定，不符合上述情形的，无法认定为工伤的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...查看全文

法律解析： 劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，劳动者可以申请工伤认定，不符合上述情形的，无法认定为工伤的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...查看全文

法律分析:劳动者如果是在上下班途中发生交通事故，且对该事故不承担主要责任的，能申请工伤报销。有该情形会被依法认定为工伤。但是如果不符合上述情形的，一般不能认定为工伤，也不能申请工伤报销。法律依据:《《工伤保...查看全文

法律分析：一、交通事故能否申请工伤报销属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤保险待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享...查看全文

法律分析:交通事故负主责不能鉴定工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但以下情形除外:醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。...查看全文

第三方交通肇事符合工伤条件可申请工伤保险待遇，根据我国《社会保险法》，经工伤认定的职工享受工伤保险待遇，包括伤残待遇，工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。...查看全文

律师解答： 劳动者在收到交通事故赔偿款后虽在收条上写明赔偿问题以及工伤争议全部解决，但由于用人单位对劳动者承担工伤赔偿责任是其法定义务，是国家对用人单位的强制性要求，劳动者自愿放弃工伤赔偿的承诺不具有法律效力，故不能免除用人单位的...查看全文

法律解析： 劳动者在收到交通事故赔偿款后虽在收条上写明赔偿问题以及工伤争议全部解决，但由于用人单位对劳动者承担工伤赔偿责任是其法定义务，是国家对用人单位的强制性要求，劳动者自愿放弃工伤赔偿的承诺不具有法律效力，故不能免除用人单位的...查看全文