律师分析： 1.协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，井责令其支付拖欠的工资。 2.直接到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，通过生效的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 【...查看全文

法律分析:老板拖欠工资，我收集证据，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 1.协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，井责令其支付拖欠的工资。 2.直接到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，通过生效的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 【...查看全文

法律分析： 　　一、用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施： 　　1、向劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 　　2、以未...查看全文

这段内容提供了关于劳动关系和劳动关系的区别以及相应的投诉和起诉途径。如果签订的是劳务合同,可以向劳动保障部门投诉;如果是劳动关系,可以向仲裁委员会提起劳动仲裁,也可以向法院起诉。如果不是劳动关系,则可以直接去法院起诉。...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资，我要怎么起诉他？老板不发工资起诉流程具体如下：1、写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；3、法院审查确定受理...查看全文

老板拖欠工资，可以通过合法途径要求支付。首先，可以在单位内解决，收集工作记录和拖欠证据，向劳动保障部门举报投诉或申请劳动仲裁。其次，追讨工资可找劳动监察队，他们有权责令支付工资、加班费或经济补偿。最后，如果以上方法无效，可以报警处...查看全文

法律分析：一、老板欠工资打了欠条去哪里起诉老板拖欠工资给打欠条的，劳动者可以通过以下途径追讨：1、到当地劳动部门举报、投诉；2、拿欠条到法院申请支付令；3、到当地劳动争议仲裁委员会申...查看全文

一、老板欠工资可以去家里要吗      去老板家里要工资,如果是不影响老板家里人的生活的话,其实并不算违法,因为如果只要自己的...查看全文

如何起诉老板拖欠工资？起诉必须满足条件：原告与案件有直接利害关系，有明确被告，具体诉讼请求和事实理由，属于法院受理范围和管辖。胜诉后，可申请执行或由执行员执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条。...查看全文

工厂拖欠工资，可向劳动行政部门投诉，要求限期支付。逾期不支付，用人单位需支付赔偿金，金额为应付工资的50%至100%。工资必须按约定日期支付，节假日或休息日需提前支付。...查看全文

老板欠工资不给怎么办？可通过电话投诉、劳动仲裁、法院申请支付令等方式维权，依据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》要求用人单位支付拖欠工资，并可要求加付赔偿金。无故拖欠工资指用人单位无正当理由故意不支付工资，不包括自然灾害、生产困...查看全文

劳动纠纷解决途径：申请劳动局仲裁要求支付工资、签订合同可要求双倍工资，解雇可要求经济补偿金。劳动行政部门有权监察工资支付情况，可责令支付赔偿金。个人工作不算劳动关系，可起诉老板要求支付劳动报酬。...查看全文

老板拖欠工资老板拖欠工资！ 老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

法律分析：一、拖欠工资如何起诉老板1、老板不给工资可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《...查看全文

老板拖欠工资欠条，明确欠款金额（大写、小写），承诺付款日期，逾期按银行利率计算，盖章签字，日期。欠条今欠到___工资（大写）__元（￥__元），定于__年__月__日前付清，逾期按___标准支付违约金。___（签名、盖章）__年_...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资怎么起诉老板不发工资起诉流程具体如下：1、写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；3、法院审查确定受理后就会开庭...查看全文

法律分析：1、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动...查看全文