签了合同公司解聘要怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了协议公司解聘要怎么赔偿？

律师解答：合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济...查看全文

问签了协议公司解聘要怎么赔偿？

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法律解析：合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济...查看全文

问被公司解聘了,怎么赔偿

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单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问被公司解聘了,怎么赔偿？

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律师分析：单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律...查看全文

问签了三年合同单位解聘怎么赔偿

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法律分析：一、签了三年合同单位解聘怎么赔偿劳动合同签订了三年的，用人单位裁员后，劳动者可以获得经济补偿，工作满一年支付一个月工资，工作6个月以上的，按一个月支付，不足6个月支付半个月工资。二、公司裁员条件...查看全文

问签了三年合同单位解聘怎么赔偿

答

1.如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...查看全文

问签了三年合同单位解聘怎么赔偿？

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问签了三年合同单位解聘怎么赔偿？

答

律师分析： 1.如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动...查看全文

问临聘人员未签合同,解聘要赔偿吗

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法律分析：一、临时工劳动法没有合同被辞退有补偿金吗临时工劳动法没有合同被辞退可以申请劳动补偿。未签订劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...查看全文

问公司解聘赔偿？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问公司解聘赔偿金怎么算

答

根据不同情况，解除劳动合同时需要支付经济补偿金。根据工作年限和月工资计算经济补偿金的公式不同。劳动合同解除时的经济补偿金计算方法。根据工作年限和月工资计算劳动合同解除时的经济补偿金。...查看全文

问签了无固定合同公司解雇怎么赔偿？

答

律师分析： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 ...查看全文

问签了无固定合同公司解雇怎么赔偿

答

1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。...查看全文

问公司解散没签合同怎么赔偿？

答

律师分析：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者...查看全文

问跟物业签合同到期了解聘还要赔偿吗

答

物业合同快到期怎么跟物业合同解聘物业合同快到期应当提前六十日书面通知物业服务人跟物业合同解聘。合同对通知期限另有约定的，依照其约定。解除合同造成物业服务人损失的，除不可归责于业主的事由外，业主应当赔偿损失。物业合同快到期怎么跟...查看全文

问公司解聘违约金怎么赔偿

答

法律分析：一、公司解聘违约金怎么赔偿违约金以经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按实际情况，公司违约符合法律规定情形的，劳动者可以解除劳动合同，另外，只有符合法律规定的情形，...查看全文

问签了解约合同现在要辞职公司应该怎么赔偿？

答

签了合同辞职是否需要赔钱，要视情况而定。如有下列情况，需要劳动者作出赔偿：1、劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申请，并擅自辞职的，并确实因离职给单位造成实际经济损失的。2、劳动者在职期间，用人单位针对提供了有偿的专业技...查看全文

问返聘没签合同被辞退了怎么赔偿？

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返聘没签合同被辞退了怎么赔偿？根据我国相关法律的规定，因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。...查看全文

问未签劳动合同被公司解聘怎么办？

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法律分析：建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。如与...查看全文

问合同到期公司需要签解聘书吗?

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法律分析：一、合同到期公司需要签解聘书吗?劳动者辞职的，劳动合同解除后，用人单位都会给解除劳动合同的证明，为劳动者办理档案和社会保险关系转移。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或...查看全文