签了三年合同单位解聘怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了三年合同单位解聘怎么赔偿

法律分析：一、签了三年合同单位解聘怎么赔偿劳动合同签订了三年的，用人单位裁员后，劳动者可以获得经济补偿，工作满一年支付一个月工资，工作6个月以上的，按一个月支付，不足6个月支付半个月工资。二、公司裁员条件...查看全文

问签了三年合同单位解聘怎么赔偿？

律师分析： 1.如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动...查看全文

问签了三年合同单位解聘怎么赔偿？

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1.如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...查看全文

问签了三年协议单位解聘怎么赔偿？

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法律解析： 1.如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动...查看全文

问签了三年协议单位解聘怎么赔偿？

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律师解答： 1.如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动...查看全文

问单位干了16年被解聘怎么赔偿？

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律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十...查看全文

问单位三年没签合同被辞退了怎么赔偿？

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本段内容介绍了用人单位三年未签合同被辞退时如何赔偿以及劳动合同的经济补偿金的注意事项。对于劳动者被辞退的情况，用人单位需要遵守相关法律规定，不得随意解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，劳动者可以向劳动局申请仲裁解决...查看全文

问三年合同到期不给续签了单位怎么赔偿

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法律分析：一、三年合同到期不给续签了单位怎么赔偿劳动合同到期用人单位不续签合同的，应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。二、续签劳动合同要注意什么?劳动合同终止后，经双方协商一致，...查看全文

问如果劳动合同签了三年,只干一年半,单位就要解除合同,单位怎么赔偿

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一、签三年合同工作一年半被辞退怎么赔偿首先要明确的是，不是所有情况的辞退都会需要赔偿，签三年合同工作一年半被辞退的赔偿情况如下： 1.如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问签了合同公司解聘要怎么赔偿？

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律师分析：合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济...查看全文

问如果劳动合同签了三年,只干一年半,单位就要解除合同,单位应该怎么赔偿

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问三年劳动合同解聘赔偿吗

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法律分析:三年劳动合同解聘需要赔偿。用人单位除依法无需支付经济补偿金的情形外，其他情况下:_x000D_ 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；_x00...查看全文

问三年劳动合同解聘赔偿吗

答

法律分析：三年劳动合同解聘需要赔偿。工作一年给予一个月的工龄补偿(按辞退前12个月平均工资计算)，另外，如果，公司没有提前一个月书面通知你，再补发一个月工资给你，其他没有补偿。只有没有签订劳动合同才可以得到双倍劳动报酬...查看全文

问三年劳动合同解聘赔偿吗

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三年劳动合同解聘时，需要支付赔偿金。用人单位除非符合法律规定不需要支付经济补偿金的情况外，其他情况下：1、如果双方一致同意解除合同，则按照劳动者在本单位工作年限的标准，每满一年支付一个月工资的经济补偿金给劳动者；2、如果单位没有正...查看全文

问合同三年到期了单位不续签有赔偿不

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工作三年合同期满企业不续签补偿 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满...查看全文

问三年合同到期了单位不续签有赔偿不

答

三年的劳动合同到期后,不续签公司给补偿吗看情况，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签，而劳动者仍不同意续签的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的...查看全文

问单位第三次合同不签怎么赔偿

答

劳动合同第三次不签赔偿是怎样的可以申请劳动仲裁要求公司签订不固定期限劳动合同，如果公司选择不签或合同到期终止，属于违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。单位不签劳动合同怎么赔偿 1、单位不签劳动合同应按照员工双倍工资赔偿，根据...查看全文

问单位拖欠解聘赔偿怎么办

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法律分析：一、单位拖欠解聘赔偿怎么办1、依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者经济补偿的，劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问三年没签劳动合同第三年签了怎么赔偿

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法律分析：公司第三年没签劳动合同的，应该支付双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...查看全文

问第三次劳动合同不签了,单位应该怎么赔偿

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法律分析：一、第三次劳动合同不签了,单位应该怎么赔偿劳动合同到期后，用人单位不续签第三次劳动合同的，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。二、公司三年未签订劳动合同应该如何赔偿?1、公...查看全文