1、因工会解散，应提供会员大会的决议书副本;企业破产，应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本;2、因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同，应提供有关部门的证明;因一方过错使原合同履行已毫无意义时，无过错一方要求解除合同，应及时通知...查看全文

单方解除合同，只需要将解除合同的通知送达对方，合同自通知到达对方时解除。单方解除即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意，只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。...查看全文

法律分析:单方解除合同，只需要将解除合同的通知送达对方，合同自通知到达对方时解除。单方解除即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意，只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合...查看全文

单方解除承包合同的程序及条件。根据《民法典》，解除合同需事先通知对方，未经同意视为终止。仲裁请求异议可由法院或仲裁机构确认。违约导致解除权时，债权人可选择解除权或继续履行。解除合同不属于违约，除非双方协商一致、合同约定解除情形或法...查看全文

集体合同的变更解除和终止条件包括：双方协商一致、用人单位解散、破产、不可抗力等。根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条，当事人可以解除合同的情形包括：不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示或行为不履行主要债务、一方迟延履...查看全文

律师解答： 一般而言，法院审理案件应当严格按照民事诉讼法的要求来做：立案之日起5日内将起诉状副本发送被告，被告收到之日起15日内提出答辩状；被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起5日内将答辩状副本发送原告。适用普通程序审理时，...查看全文

法律解析： 一般而言，法院审理案件应当严格按照民事诉讼法的要求来做：立案之日起5日内将起诉状副本发送被告，被告收到之日起15日内提出答辩状；被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起5日内将答辩状副本发送原告。适用普通程序审理时，...查看全文

单方解除合同的条件有两种：一是当出现了合同约定的解除情形；二是当出现了法定可以解除合同的情形。单方解除合同的程序如下：1、当一方决定解除合同时，必须通知对方。如果对方有异议，可以请求人民法院或仲裁机构确认合同解除的有效性。2、如果...查看全文

法律分析: 单方解除合同的条件为出现了约定可以解除合同的情形或者法定可以解除合同的情形。单方解除合同的程序：_x000D_ 1、一方行使解除权解除合同的，应当通知对方。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同...查看全文

法律分析：一、单方解除合同的程序行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提。由于解除权的性质属于形成权，故其不需要对方当事人的同意，只需要解除权人单方的意思表示，就可以发生合同解除的效力。应注意：...查看全文

单方面解除合同的流程：1、确定理由：确定解除劳动合同的理由；2、评估理由： 评估解除理由的证据是否能确保劳动合同解除的合法，如果有工会，应当征得工会同意；3、通知书： 制作书面解除劳动合同通知书...查看全文

用人单位单方面解除劳动合同，事先未将解除理由通知工会的，或者用人单位对工会的意见不予理睬，不将处理结果书面通知工会的，用人单位单方解除劳动合同行为是否有效? 对于这个问题，《劳动合同法》未规定。笔者认为，从劳动的立法宗旨看，保护...查看全文

律师分析： (一)事先通知工会。在可以裁员的情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动部门，即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。 (二)通知劳动者用人单位解除劳动合同的，必须出具书面通...查看全文

(一)事先通知工会。在可以裁员的情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动部门，即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。 (二)通知劳动者用人单位解除劳动合同的，必须出具书面通知且送达劳动...查看全文

单方面解除合同的程序有两种：一是通过通知对方解除合同，自通知到达对方时合同解除；二是通过起诉或申请仲裁的方式解除合同，自起诉状或申请书副本送达对方时解除。解除权属形成权，只需解除权人的单方意思表示，无需对方同意，即可发生解除合同的...查看全文

集体合同的订立途径：企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动事项订立集体合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；未建工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。...查看全文

协议解除是指合同成立后，双方通过协商解除合同。已履行部分可恢复原状或采取补救措施，需赔偿损失。...查看全文

集体合同的变更或解除程序分为双方协议和单方解除两种形式。双方协议变更或解除集体合同的程序类似于签订合同的程序，需要提议、协商、职工(代表)大会通过，并备案。而单方解除集体合同的程序则根据不同情况进行，如提供解散决议书副本、破产裁定...查看全文

公司辞退员工需遵循以下手续：1.解除或终止劳动合同；2.提供离职证明；3.员工交接工作；4.办理档案和社保转移手续；5.正式离职。法律依据为《劳动合同法》第36、37、50条。...查看全文

集体合同订立程序如下：1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案；2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过；3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立；4、报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起...查看全文